青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(青人社發(fā)〔2021〕21號(hào))、《關(guān)于印發(fā)2022年度市屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(青人社字〔2021〕117號(hào))等文件要求以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定,青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會(huì)公開招聘人才49人(詳見附件1)。現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和思想政治表現(xiàn);
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)應(yīng)聘高級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1971年5月31日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年5月31日以后出生);應(yīng)聘初級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年5月31日以后出生);
(七)定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;
(八)在職人員應(yīng)聘,須經(jīng)所在單位同意;
具有以下情形者,不得應(yīng)聘:
(一)現(xiàn)役軍人,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
(二)因犯罪受過刑事處罰的,被開除黨籍的,被開除公職的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
(三)應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書,須在2022年7月31日前取得。其他人員應(yīng)聘的,須在2022年5月31日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。相應(yīng)年齡、有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算,截止時(shí)間為2022年5月31日。
在職人員應(yīng)聘的,報(bào)名時(shí)需要提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
二、報(bào)名及資格初審
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。應(yīng)聘人員在報(bào)名前,應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、計(jì)劃表及有關(guān)政策規(guī)定,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘職位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)招聘簡(jiǎn)章中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí),應(yīng)聘人員可直接與學(xué)院聯(lián)系。
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年5月31日9:00-6月9日16:00。
資格初審時(shí)間:2022年5月31日11:00-6月10日17:00。
(二)報(bào)名方式
青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.qtc.edu.cn),報(bào)名開始時(shí)發(fā)布報(bào)名鏈接。
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,點(diǎn)擊報(bào)名鏈接,填寫相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息,上傳電子照片,并在規(guī)定的時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
在職人員應(yīng)聘的,報(bào)名時(shí)需要提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。未提交的,資格初審視為不通過。
報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠信承諾事項(xiàng),提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不規(guī)范、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件(證明、其他材料)、虛報(bào)有關(guān)信息等騙取考試資格的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任由本人承擔(dān)。
(三)網(wǎng)上資格初審
學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,確定初審結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。免筆試崗位對(duì)招考比例不作限制。取消核減計(jì)劃及通過資格初審人員名單通過青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站予以公布。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
參加筆試崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)在資格初審?fù)ㄟ^人員名單公布后按照要求在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi),逾期未交費(fèi)的,視為棄權(quán)。筆試考務(wù)費(fèi)為40元,繳費(fèi)成功后打印《筆試準(zhǔn)考證》。繳費(fèi)方式在學(xué)校官方網(wǎng)站中發(fā)布。
參加筆試崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)在資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單公布后按照要求在網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi),逾期未交費(fèi)的,視為棄權(quán)。面試考務(wù)費(fèi)為70元,繳費(fèi)成功后打印《面試準(zhǔn)考證》。繳費(fèi)方式在學(xué)校官方網(wǎng)站中發(fā)布。
免筆試崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)在資格初審?fù)ㄟ^人員名單公布后按照要求在網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi),逾期未交費(fèi)的,視為棄權(quán)。面試考務(wù)費(fèi)為70元,繳費(fèi)成功后打印《面試準(zhǔn)考證》。繳費(fèi)方式在學(xué)校官方網(wǎng)站中發(fā)布。
三、資格復(fù)審
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息,如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向?qū)W院提交有關(guān)材料的,視為放棄報(bào)名。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其應(yīng)聘資格。
參加筆試崗位的,根據(jù)筆試成績(jī),對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審,因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
免筆試崗位的,根據(jù)面試成績(jī),對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審,因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等具體事宜將在學(xué)院官網(wǎng)另行公告。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,崗位1-13采取免筆試,直接面試的方式進(jìn)行。崗位14-26采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審、面試范圍人選名單。筆試主要內(nèi)容為政策法規(guī)、時(shí)政方針、職業(yè)教育知識(shí)等。筆試內(nèi)容無任何指定或參考教材。
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入資格復(fù)審、面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審、面試范圍人選名單在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站另行公布。
(二)面試
面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平。
面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試方式為試講加綜合答辯。每個(gè)崗位面試結(jié)束后,面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)當(dāng)場(chǎng)張貼公布。全部面試結(jié)束后于當(dāng)天在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方案將通過青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站另行公布。
(三)成績(jī)核算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī),分招聘崗位,由高分到低分按不高于1:1.5比例,確定進(jìn)入考察范圍人員,面向社會(huì)公布,組織考察。未達(dá)到面試比例的崗位,進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢應(yīng)在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,由青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見,報(bào)青島市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
符合聘用條件的,由青島市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律規(guī)定
公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、待遇
根據(jù)省、市關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定,本次公開招聘人才納入事業(yè)單位人員控制總量管理。
符合青島市、西海岸新區(qū)人才政策的,享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼等待遇;符合《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》的,經(jīng)學(xué)院認(rèn)定后配套相應(yīng)待遇。
九、有關(guān)說明
應(yīng)聘人員在筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查期間應(yīng)自覺遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.qtc.edu.cn)發(fā)布的考試信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由本人承擔(dān)。
咨詢電話:0532-86105537(王老師);
監(jiān)督電話:0532-86105202
青島市事業(yè)單位公開招聘主管部門監(jiān)督電話:0532-85912185,監(jiān)督郵箱(qdsyc@qd.shandong.cn)
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30,下午13:30-16:30撥打。