即墨區(qū)2022年度第一批城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實省、市關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擴大公益性崗位安置的部署要求，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，根據(jù)《即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作實施方案》要求，2022年度城鄉(xiāng)公益崗在統(tǒng)籌現(xiàn)有從事公益事業(yè)人員基礎上，按需設崗，分步推進?，F(xiàn)將即墨區(qū)第一批城鄉(xiāng)公益性崗位公開招聘情況公告如下：

一、崗位性質

城鄉(xiāng)公益性崗位是依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求設置并實施管理。不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及經濟補償?shù)纫?guī)定。

二、崗位數(shù)量

2022年度，我區(qū)共計劃開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位4400個，其中第一批計劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位1880個，詳情見即墨區(qū)第一批城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告（附表1）。

三、人員條件

鄉(xiāng)村公益崗安置對象為有勞動能力和就業(yè)愿望并經認定的下列人員（不含已實現(xiàn)就業(yè)和享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇人員），主要包括：

（一）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。

（二）農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。

（三）農村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。

（四）農村大齡人員（45-65周歲），具有即墨區(qū)戶籍的常住人員，各鎮(zhèn)街可根據(jù)實際情況適當放寬。

四、崗位待遇

按照不低于即墨區(qū)小時最低工資標準，根據(jù)勞動時間等因素確定，并每年為在崗人員購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復。

五、招聘程序

本次崗位招聘按照發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)審批備案、簽訂協(xié)議、崗前培訓、安排上崗等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。

（一）報名申請

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月30日17：00。

2、報名方式：在公告下方下載《即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》到各鎮(zhèn)（街道）指定報名地點或報名方式報名申請。報名結束后，對報名人員的脫貧享受政策人口、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員資格信息進行核實。

（二）民主評議

各鎮(zhèn)（街道）成立公益性崗位民主評議工作小組，對資格審查合格人員，根據(jù)報名人員數(shù)量情況，按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則采取面試或評選等形式開展評議。

（三）審核公示

民主評議后，經鎮(zhèn)（街道）審核同意進行公示，公示期3天。公示期間有異議的，由各鎮(zhèn)（街道）按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。

（四）區(qū)審批備案

經公示期滿無異議的，各鎮(zhèn)（街道）將人員名單報即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室審批備案。

（五）簽訂協(xié)議

審批備案后，由各鎮(zhèn)（街道）或委托的第三方服務機構與擬上崗人員簽訂公益性崗位上崗協(xié)議。

（六）崗前培訓

根據(jù)《關于做好城鄉(xiāng)公益性崗位安置對象崗前培訓工作的通知》（青人社字〔2022〕29號），對擬上崗人員開展崗前培訓，主要包括通用知識培訓和專業(yè)技能培訓，按照崗位實際情況開展。

（七）安排上崗

按照相關要求上崗，具體由用人單位根據(jù)實際情況安排確定。

六、其他

（一）招聘全程接受社會監(jiān)督,對應聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合安置條件，即終止公益性崗位安置。

（二）在公開選聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。

（三）城鄉(xiāng)公益性崗位實施動態(tài)管理，建立退出機制，需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。

（四）如招聘期間上級出臺公益性崗位管理新政策，按新政策執(zhí)行。

附件1：即墨區(qū)第一批城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告