青島公務(wù)員考試
山東青島膠州市衛(wèi)生防疫專管員公益性崗位聘用632人公告
http://m.www5566.cn 2022-06-02 來源:膠州市人力資源社會(huì)保障局
膠州市衛(wèi)生防疫專管員公益性崗位聘用公告
為促進(jìn)困難群體就業(yè),落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求,根據(jù)《膠州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案〉的通知》(膠政字〔2022〕18號(hào))要求,結(jié)合我市實(shí)際,經(jīng)膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開聘用城鄉(xiāng)公益性崗位人員632名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、聘用崗位計(jì)劃
本次計(jì)劃聘用衛(wèi)生防疫專管員632名。崗位信息詳見聘用計(jì)劃明細(xì)表(見附件1)。
二、聘用對(duì)象
本次計(jì)劃主要面對(duì)如下群體:
?。ㄒ唬┼l(xiāng)村公益性崗位
1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象),是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員;
2.農(nóng)村低收入人口,是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員;
3.農(nóng)村殘疾人,是指市殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員;
4.農(nóng)村大齡人員,是指年齡在45-65周歲的相應(yīng)人員;
(二)城鎮(zhèn)公益性崗位
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員,是指在各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門登記認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員;
2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡),是指人力資源社會(huì)保障部門登記管理的相應(yīng)人員。
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員和城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員優(yōu)先安置,崗位有空余時(shí)可安置就業(yè)困難人員(通過青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或者戶籍地鎮(zhèn)街人社服務(wù)中心認(rèn)定的相應(yīng)人員)。
?。ㄈ┮韵虑樾蔚娜藛T不得申請(qǐng)
1.單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的;
2.享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3.享受扶貧公益崗位補(bǔ)貼的;
4.已公示確認(rèn)的城鄉(xiāng)公益性崗位擬聘用人員;
5.其他不得聘用的情形。
三、聘用崗位條件
1.身心健康,責(zé)任心強(qiáng),具備從事衛(wèi)生防疫工作的能力;
2.熱愛衛(wèi)生防疫工作,具有能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),服從工作安排的服務(wù)意識(shí);
3.掌握衛(wèi)生防疫工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),熱心服務(wù)群眾,積極做好衛(wèi)生防疫工作的各項(xiàng)要求。
四、聘用崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)深入宣傳疫情防控要求,廣泛發(fā)布健康提示,提醒有涉疫風(fēng)險(xiǎn)人員及時(shí)報(bào)備,引導(dǎo)群眾自覺配合落實(shí)防控措施,不信謠、不傳謠。
2.負(fù)責(zé)配合做好疫情重點(diǎn)地區(qū)返回人員、高風(fēng)險(xiǎn)關(guān)聯(lián)人員排查登記工作,異常情況迅速如實(shí)上報(bào),確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患。
3.根據(jù)封控區(qū)、管控區(qū)、防范區(qū)差異化防控要求,配合做好卡點(diǎn)值守、隔離點(diǎn)值勤、進(jìn)出登記、重點(diǎn)人群管控,嚴(yán)格落實(shí)健康碼、行程碼、核酸檢測證明核驗(yàn)要求,織牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”防護(hù)網(wǎng),阻斷疫情傳播擴(kuò)散。
4.深入開展環(huán)境衛(wèi)生整治,加強(qiáng)公共區(qū)域保潔、重點(diǎn)部位消殺,保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。
5.負(fù)責(zé)加強(qiáng)人員疏導(dǎo)分流,避免聚集,協(xié)助維護(hù)核酸檢測采樣現(xiàn)場秩序,引導(dǎo)群眾保持安全距離、嚴(yán)防交叉感染。
6.積極配合做好管控區(qū)生活物資供應(yīng),協(xié)助提供物資采購、上門配送、跑腿代辦等服務(wù),保障隔離戶生活無憂。
五、聘用程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名申請(qǐng)
1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月6日—6月9日
上午08:30—12:00,下午13:30—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):各鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心(報(bào)名地址及咨詢電話詳見附件2)
3.報(bào)名材料:本人身份證、戶口簿(外地戶籍的,另需提供公安部門制發(fā)的居住證;農(nóng)村殘疾人,另需提供殘疾人證)。
(二)資格審查
各鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)確定申請(qǐng)人人員類別,確定是否具有禁止報(bào)名的情形,并審查是否具備聘用崗位條件。
?。ㄈh員代表評(píng)議
資格審查合格人員,由用崗單位黨組織安排本單位黨員代表綜合考慮崗位職責(zé)、人員類型、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素進(jìn)行民主評(píng)議,評(píng)議通過后確定擬上崗人員,并報(bào)鎮(zhèn)(街道)審批。
(四)公示
各鎮(zhèn)(街道)對(duì)擬上崗人員審核無誤后,2個(gè)工作日內(nèi)在“膠州政務(wù)網(wǎng)”等平臺(tái)公示,用崗單位同步在本單位范圍內(nèi)張貼布告公示,公示期均不少于3個(gè)工作日。公示無異議的安排崗前培訓(xùn)、組織上崗。
?。ㄎ澹徢芭嘤?xùn)
經(jīng)過審批公示后,安排崗前培訓(xùn),提升履行崗位的能力,無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不予聘用。
?。┖炗唴f(xié)議
經(jīng)崗前培訓(xùn)合格的人員,設(shè)置一個(gè)月試用期,試用期內(nèi)對(duì)上崗人員是否滿足崗位條件進(jìn)行考察,考察合格的簽訂勞務(wù)協(xié)議。
六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1.鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以我市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定,每人每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為900元。
2.城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn),2022年每人每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1900元(含社保個(gè)人繳費(fèi)部分),繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
七、其他事項(xiàng)
1.公開聘用工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,并接受社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,查實(shí)后,取消違反紀(jì)律的申請(qǐng)人聘用資格;對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
2.公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控要求落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
3.資格審查貫穿安置工作始終,審核發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人不符合安置條件的,終止安置程序。
4.崗位性質(zhì)依據(jù)申請(qǐng)人類別確定,各鎮(zhèn)街根據(jù)報(bào)名情況原則上可以對(duì)各社區(qū)(新村)計(jì)劃數(shù)進(jìn)行微調(diào)。
5.其他事宜按照《膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月2日