學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 青島公務(wù)員考試   
青島公務(wù)員考試
2022年青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士崗位招聘5人簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn       2022-06-08      來(lái)源:青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              

青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘博士崗位簡(jiǎn)章

 

一、招聘單位簡(jiǎn)介

青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1945年,2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立為全日制國(guó)辦普通高等職業(yè)院校,是我國(guó)第一所獨(dú)立設(shè)置的公辦酒店管理學(xué)院,隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。

學(xué)校現(xiàn)有10個(gè)二級(jí)院部,37個(gè)專業(yè)(含方向),全日制高職在校生14000余人。學(xué)校擁有全國(guó)職業(yè)院校示范專業(yè)點(diǎn)2個(gè),中央財(cái)政支持建設(shè)專業(yè)2個(gè),教育部1+X證書制度試點(diǎn)項(xiàng)目26個(gè);專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)3個(gè),山東省高等職業(yè)教育高水平專業(yè)群2個(gè),省級(jí)示范專業(yè)2個(gè),省級(jí)特色專業(yè)7個(gè),省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)10個(gè),省級(jí)品牌專業(yè)群2個(gè);國(guó)家級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè),省市級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目8個(gè),牽頭開(kāi)發(fā)省級(jí)教學(xué)指導(dǎo)方案7個(gè);青島市高職重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)6個(gè);山東半島專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟1個(gè),青島市中高職專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟2個(gè)。學(xué)校入選中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃單位,是山東省首批特色名校、山東省首批優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點(diǎn)單位,也是“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)文明校園”和“青島市文明校園”。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))要求,結(jié)合工作需要,我學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名,具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛(ài)高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年6月8日以后出生);

6.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非2022屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.qchm.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名方式:采用電子郵件方式報(bào)名,符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱jdxyzzrsc@qchm.edu.cn,郵件標(biāo)題格式為:應(yīng)聘崗位+姓名(例如:博士1+張三)。

應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求,提交本人相關(guān)證明材料(JPG或PDF格式)。相關(guān)證明材料主要包括:

(1)身份證;

(2)《青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

(3)全日制普通高校2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,須于2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;其他人員應(yīng)聘的,需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

(4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)對(duì)研究方向有要求的崗位需提供導(dǎo)師、院系或研究生處的證明材料,或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料;如學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向,則無(wú)需提供此證明材料;

(6)在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(附件3);

此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起15個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。學(xué)校將及時(shí)在官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況,供應(yīng)聘人員參考。

2.資格審查

學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,并通過(guò)電子郵件對(duì)資格初審結(jié)果給予回復(fù)。面試前,應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審,查看原件留存復(fù)印件,復(fù)審合格者方可參加面試。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織,面試成績(jī)即為總成績(jī)。

面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行,試講和答辯主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力和專業(yè)綜合能力等。

面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后,同一招聘崗位應(yīng)聘人員按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察、體檢。學(xué)院成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取組織談話、核對(duì)身份、查閱檔案的方式進(jìn)行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利。安家費(fèi)、人才津貼等待遇按照學(xué)院高層次人才引進(jìn)有關(guān)文件執(zhí)行,一事一議。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人:朱老師

聯(lián)系方式:0532—88022166

聯(lián)系地址:青島市李滄區(qū)九水東路599號(hào) 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

郵 編:266100

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1:省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2:青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC

附件3:同意應(yīng)聘介紹信.doc

青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年6月8日



互動(dòng)消息