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青島膠州市城市管理協理員公益性崗位聘用550人公告
http://m.www5566.cn 2022-06-10 來源：膠州市人力資源社會保障局
膠州市城市管理協理員公益性崗位聘用公告
為促進困難群體就業(yè)，落實“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求，根據《膠州市人民政府關于印發(fā)〈膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作實施方案〉的通知》（膠政字〔2022〕18號）要求，結合我市實際，經膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室同意，現面向社會公開聘用城鄉(xiāng)公益性崗位人員550名。有關事項公告如下：
一、聘用崗位計劃
本次計劃聘用城市管理協理員550名，均為城鎮(zhèn)公益性崗位。崗位信息詳見聘用計劃明細表（見附件1）。
二、聘用對象
本次計劃主要面對如下群體：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員，是指在各級人力資源社會保障部門登記認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；
2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡），是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員和城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員優(yōu)先安置，崗位有空余時可安置就業(yè)困難人員（通過青島市人力資源和社會保障局官網或者戶籍地鎮(zhèn)街人社服務中心認定的相應人員）。
?。ㄈ┮韵虑樾蔚娜藛T不得申請
1.單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的；
2.享受職工養(yǎng)老保險待遇的；
3.享受扶貧公益崗位補貼的；
4.已公示確認的城鄉(xiāng)公益性崗位擬聘用人員；
5.其他不得聘用的情形。
三、聘用崗位條件
1.身心健康，責任心強，具備從事城市管理協助工作的能力；
2.熱愛工作，具有能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、服從工作安排的服務意識；
3.掌握落實城市管理工作相關業(yè)務知識，熱心服務群眾，積極做好城鎮(zhèn)容貌協助管理工作的各項要求。
四、聘用崗位職責
1.對轄區(qū)內實行動態(tài)巡查工作，勸阻和制止所發(fā)現的違反城市管理法規(guī)、規(guī)章的行為。勸阻、制止無效時，及時向轄區(qū)綜合行政執(zhí)法人員報告，并協助綜合行政執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為；
2.對城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內非機動車亂停亂放進行勸導與擺放工作；
3.協助宣傳城市管理方面的法律法規(guī)與規(guī)章制度，主動參與并動員群眾和社會單位開展城市環(huán)境整治工作和公益活動；
4.按照各鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法中隊要求做好其他和城市管理相關的工作。
五、聘用程序
（一）報名申請
1.報名時間：2022年6月13日—6月16日
上午08:30—12:00，下午13:30—17:30。
2.報名地點：各鎮(zhèn)（街道）便民服務中心（報名地址及咨詢電話詳見附件2）
3.報名材料：本人身份證、戶口簿（外地戶籍的，另需提供公安部門制發(fā)的居住證）。
4.其他：對于符合報名條件的人員，各鎮(zhèn)（街道）便民服務中心發(fā)放資格評審通知書。
?。ǘ┵Y格評審和民主評議
1.評審時間：2022年6月17日08:30—17:30。
2.評審地點：各鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法中隊（地址及咨詢電話詳見資格評審通知書）
3.評審材料：本人身份證、戶口簿、資格評審通知書。
4.其他：請符合報名條件人員早上08:30前到達指定位置，逾期視為自動放棄報名。
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各鎮(zhèn)（街道）對擬上崗人員審核無誤后，2個工作日內在“膠州政務網”等平臺公示，用崗單位同步在本單位范圍內張貼布告公示，公示期均不少于3個工作日。公示無異議的安排崗前培訓、組織上崗。
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經過審批公示后，安排崗前培訓，提升履行崗位的能力，無故不參加培訓或培訓不合格的不予聘用。
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經崗前培訓合格的人員，設置一個月試用期，試用期內對上崗人員是否滿足崗位條件進行考察，考察合格的簽訂勞務協議。
六、補貼標準
上崗人員崗位補貼標準為我市最低月工資標準，2022年每人每月崗位補貼標準為1900元（含社保個人繳費部分），繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。
七、其他事項
1.公開聘用工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，查實后，取消違反紀律的申請人聘用資格；對違反紀律的相關人員視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定追究責任。
2.公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
3.資格審查貫穿安置工作始終，審核發(fā)現申請人不符合安置條件的，終止安置程序。
4.各鎮(zhèn)街有權根據報名情況原則上招聘計劃數進行微調。
5.其他事宜按照《膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行，領導小組辦公室負責解釋。
膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室
2022年6月10日
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