青島市自然資源和規(guī)劃局事業(yè)單位公開招聘簡章
一、招聘單位簡介
青島市土地儲備整理中心，公益一類事業(yè)單位，主管部門青島市自然資源和規(guī)劃局。機(jī)構(gòu)職能：參與擬訂土地儲備政策，編制土地儲備計劃。承擔(dān)土地片區(qū)開發(fā)整理、收回（收購、優(yōu)先購買）、征收、前期開發(fā)、管護(hù)、交易、儲備資金管理等相關(guān)事務(wù)性、技術(shù)性工作。負(fù)責(zé)市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的土地儲備、土地征收工作。負(fù)責(zé)高新區(qū)、全市軌道交通沿線和站點(diǎn)以及全市區(qū)域內(nèi)跨行政區(qū)域土地儲備工作。
青島市不動產(chǎn)登記中心，公益一類事業(yè)單位，主管部門青島市自然資源和規(guī)劃局。機(jī)構(gòu)職能：參與擬訂全市自然資源和不動產(chǎn)登記相關(guān)的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等。承擔(dān)市本級自然資源和不動產(chǎn)統(tǒng)一確權(quán)登記、權(quán)籍調(diào)查、不動產(chǎn)測繪、爭議調(diào)處、成果應(yīng)用、登記資料管理利用的技術(shù)性、事務(wù)性工作。承擔(dān)全市自然資源調(diào)查監(jiān)測評價的技術(shù)性、事務(wù)性工作。承擔(dān)全市自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)信息化建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)全市自然資源和不動產(chǎn)登記信息管理基礎(chǔ)平臺的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、安全保障工作。為全市自然資源和不動產(chǎn)登記資料收集、整理、利用、共享等管理工作提供技術(shù)支撐。承擔(dān)全市礦業(yè)權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓等交易服務(wù)工作。
青島市公共空間藝術(shù)促進(jìn)中心，公益一類事業(yè)單位，主管部門青島市自然資源和規(guī)劃局。機(jī)構(gòu)職能：主要負(fù)責(zé)城市設(shè)計創(chuàng)新和空間藝術(shù)研究推廣工作；承擔(dān)城市重要景觀和公共空間更新改造規(guī)劃許可相關(guān)技術(shù)性、事務(wù)性工作；承擔(dān)城市雕塑、夜景觀、公共標(biāo)識等公共藝術(shù)的規(guī)劃研究；具體負(fù)責(zé)規(guī)劃展覽館、雕塑館、海濱雕塑園的日常維護(hù)及運(yùn)營管理等工作。
青島市城市規(guī)劃設(shè)計研究院，公益二類事業(yè)單位，主管部門青島市自然資源和規(guī)劃局。機(jī)構(gòu)職能：開展主體功能區(qū)、城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略、國土空間、自然資源開發(fā)保護(hù)、生態(tài)修復(fù)等規(guī)劃編制研究，為實(shí)施國土空間規(guī)劃及國土空間用途管制提供相關(guān)技術(shù)支撐。開展建筑、市政、園林景觀、文物保護(hù)、交通等工程設(shè)計研究、咨詢服務(wù)和信息化保障。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員9名，其中，青島市土地儲備整理中心2名，青島市不動產(chǎn)登記中心1名，青島市公共空間藝術(shù)促進(jìn)中心1名，青島市城市規(guī)劃設(shè)計研究院5名。具體崗位及條件詳見《青島市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）專業(yè)技術(shù)中級崗位年齡在45周歲以下（1976年9月5日以后出生），其他崗位年齡在40周歲以下（1981年9月5日以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止時間均為2022年9月5日。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和青島市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：通過郵箱方式報名。請將《報名登記表》、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證書掃描件、學(xué)位證書掃描件，以及崗位要求的其他材料（如相關(guān)工作經(jīng)歷證明及證書等），發(fā)送至崗位對應(yīng)的報名郵箱（見《崗位匯總表》）。目前有工作單位的還需提供單位同意報考證明，如報名時不便提供，可先提交《單位同意報考個人承諾》，最晚可在考察前提供《單位同意報考證明》。
報名時間：2022年9月5日9：00——2022年9月9日16：00
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘 1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在青島市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站予以公布。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消資格。
（三）考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
青島市不動產(chǎn)登記中心、青島市土地儲備整理中心、青島市公共空間藝術(shù)促進(jìn)中心招聘崗位筆試主要內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況、市情市況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；青島市城市規(guī)劃設(shè)計研究院招聘崗位筆試題目為與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)測試題。筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由市自然資源和規(guī)劃局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后將在青島市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)公布筆試成績及面試人員名單。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其中青島市公共空間藝術(shù)促進(jìn)中心、青島市城市規(guī)劃設(shè)計研究院將根據(jù)招聘崗位的工作特點(diǎn)和職位要求設(shè)置專業(yè)面試題目，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試由青島市自然資源和規(guī)劃局組織實(shí)施。在規(guī)定時間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。
面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場向考生公布。將筆試成績和面試成績按照公布的比例（40 % :60%）百分制加權(quán)計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照 1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織。僅招聘1人的崗位，按照2人進(jìn)入考察體檢范圍掌握。
考察根據(jù)崗位特點(diǎn)采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市自然資源和規(guī)劃局官方網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、嚴(yán)肅紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。
六、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
七、有關(guān)說明
（一）本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
八、咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：詳見附件1《崗位匯總表》
市自然資源和規(guī)劃局監(jiān)督電話：0532-83882567
市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0532-85912185
附件：青島市自然資源和規(guī)劃局公開招聘崗位匯總表.xlsx
青島市自然資源和規(guī)劃局
