2022年青島萊西市面向全國(guó)招聘骨干教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，根據(jù)國(guó)家、山東省和青島市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，萊西市現(xiàn)面向全國(guó)招聘優(yōu)秀骨干教師12名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
普通中小學(xué)全額撥款事業(yè)編制在職教師。
二、招聘崗位及數(shù)量
初中語(yǔ)文1人，初中數(shù)學(xué)2人，初中英語(yǔ)2人，初中物理2人，初中化學(xué)１人，初中歷史1人，小學(xué)數(shù)學(xué)2人，小學(xué)美術(shù)1人。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)，現(xiàn)任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致；近5年年度考核均為合格及以上等次；
（七）應(yīng)聘人員還需具備以下條件之一：具有縣級(jí)及以上名師、優(yōu)秀教師、教學(xué)能手、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)之一，或者任教以來(lái)獲得過(guò)優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)、輔導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)奧林匹克競(jìng)賽獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、出示過(guò)縣級(jí)及以上公開(kāi)課之一；
（八）應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1981年10月21日及以后出生)；
（九）有下列情形的人員不能應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的；
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
其他資格條件見(jiàn)《2022年青島萊西市招聘骨干教師計(jì)劃表》（附件1）。
四、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)完整、如實(shí)填寫(xiě)《2022年萊西市招聘骨干教師報(bào)名表》（附件２，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、《2022年萊西市招聘骨干教師報(bào)名信息一覽表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》），連同學(xué)歷、教師資格證、榮譽(yù)證或獲獎(jiǎng)證書(shū)、年度考核表等崗位要求的相關(guān)證書(shū)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打包（《報(bào)名表》和《一覽表》需要電子版，其他如學(xué)歷證、教師資格證、榮譽(yù)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、年度考核表等崗位要求的相關(guān)證書(shū)需掃描成圖片格式，2張圖片及以上的需制作成PDF文件）發(fā)送至報(bào)名郵箱lxjtjzgk@163.com，郵件主題及壓縮包命名為“骨干教師+學(xué)段學(xué)科+姓名（例：骨干教師高中語(yǔ)文張三）”（不按規(guī)定注明崗位、姓名等情況的不予受理），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年10月21日9：00-2022年10月24日17：00。
（二）單位初審
單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果，通過(guò)郵箱或電話反饋初審結(jié)果，并通過(guò)萊西政務(wù)網(wǎng)-人事招聘信息-教師招聘信息欄（網(wǎng)址：http://www.laixi.gov.cn/xwzx_16/ztlm_16/rsxx_16/jszpxx_16/）公布（以下簡(jiǎn)稱萊西政務(wù)網(wǎng)）。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查在組織筆試考試前進(jìn)行，單位初審?fù)ㄟ^(guò)人員均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交以下材料：
1.二代身份證（提交原件及復(fù)印件）；
2.《報(bào)名表》（只提交原件）；
3.《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（只提交原件）；
4.學(xué)歷證、教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、近５年年度考核表等崗位要求的相關(guān)證書(shū)（提交原件及復(fù)印件）。
應(yīng)聘人員須按照上述材料要求提交原件以及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。?。
招聘單位按照簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)所有報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，資格審查合格者根據(jù)報(bào)名情況確定進(jìn)入筆試范圍，并發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的，一律不予通過(guò)資格審查，取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假信息、虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，列入社會(huì)誠(chéng)信黑名單，反饋至工作單位。
以上材料均須在2022年10月21日之前取得。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)萊西政務(wù)網(wǎng)另行通知。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。
五、考試內(nèi)容和方法
考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí),不指定教材。
筆試采取百分制計(jì)分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試成績(jī)通過(guò)萊西政務(wù)網(wǎng)公布。筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按照1：3比例核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消計(jì)劃通過(guò)萊西政務(wù)網(wǎng)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（二）面試
面試采用試講的方式，主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。試講教材為萊西市普通中小學(xué)有關(guān)教材。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于當(dāng)天通過(guò)萊西政務(wù)網(wǎng)公布。
六、考察體檢
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。按照總成績(jī)根據(jù)招聘崗位和錄用人數(shù)由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單，先進(jìn)行等額考察。進(jìn)入考察范圍人選的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則教齡長(zhǎng)者優(yōu)先）。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
對(duì)考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、公示和錄用
對(duì)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，通過(guò)萊西政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,崗位招聘計(jì)劃超過(guò)1人的，按總成績(jī)由高到低的順序自主選擇聘用單位。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)簽合同，不合格者予以解除合同。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在萊西市服務(wù)期限（含試用期）不得少于5年，期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算，納入招聘單位事業(yè)編制。
八、疫情防控注意事項(xiàng)
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控公告等相關(guān)信息。
九、有關(guān)說(shuō)明
（一）參加招聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)參加考核人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
（三）建立事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位資格。
（四）聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（六）其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，萊西市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0532—88484316；
監(jiān)督電話：0532—81879595，0532—66039170。
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午8:00-11:30,下午1:30-5:00）撥打以上電話。
附件：
3.2022年萊西市招聘骨干教師報(bào)名信息一覽表.xls
4.應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).doc
萊西市教育和體育局
2022年10月14日
