為貫徹落實省市關(guān)于加快推動城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)的部署要求，根據(jù)《關(guān)于貫徹青人社字〔2022〕119號進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（青嶗人社〔2022〕16號）等有關(guān)規(guī)定，決定在全區(qū)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員400名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位性質(zhì)

城鄉(xiāng)公益性崗位是由政府使用財政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營利崗位，依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求實施管理，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。

二、崗位職責(zé)

2022年度嶗山區(qū)綜合設(shè)置社區(qū)（村）便民協(xié)理員崗位，主要從事新時代文明實踐站（所）管理服務(wù)、道路交通協(xié)管、衛(wèi)生防疫、養(yǎng)老護理、政策宣傳、核酸采樣輔助、護林防火輔助、生態(tài)環(huán)保、防汛防溺水、小型水庫巡查巡護、國家公園生態(tài)管護、農(nóng)村人居環(huán)境整治、基層公共文化服務(wù)、基層公共就業(yè)服務(wù)等崗位職責(zé)，以及街道和社區(qū)（村）安排的其他公益性崗位工作，具體工作由街道、社區(qū)按照實際情況統(tǒng)籌安排。

三、招聘計劃

本次共招聘鄉(xiāng)村公益性崗位400個，具體分配詳見下表：

2022年嶗山區(qū)新增鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)計劃分配表

四、招聘對象

鄉(xiāng)村公益性崗位安置重點是就業(yè)困難群體。主要包括以下人員：

1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)；

2.農(nóng)村低收入人口；

3.農(nóng)村殘疾人；

4.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；

5.農(nóng)村大齡人員（45-70周歲）。

五、報名人員條件

（一）遵紀(jì)守法，品德端正，作風(fēng)正派；

（二）服從街道、管區(qū)、社區(qū)工作安排，熱愛便民服務(wù)工作，服務(wù)意識強；

（三）具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘上崗：通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險待遇的；違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

六、崗位待遇

1.鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。崗位待遇按月發(fā)放，原則上發(fā)放至在崗人員社會保障卡銀行賬戶。

2.鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于嶗山區(qū)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2022年為每小時21元）執(zhí)行；統(tǒng)一購買每人每年不超過100元的意外傷害商業(yè)保險。

七、招聘程序

本次招聘由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，按照發(fā)布公告、個人報名申請、報名資格審核、民主評議、街道審核公示、區(qū)級審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)等流程組織上崗。

八、報名事宜

（一）報名時間：2022年10月31日-11月3日。

（二）報名方式：區(qū)人社局統(tǒng)一建立“嶗山區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘平臺”，報名人員均通過掃描二維碼登錄報名，也可通過“嶗山人社”公眾號（政策查詢-招聘直通車）報名。網(wǎng)上報名不便或操作不熟練的人員可到相應(yīng)街道、管區(qū)或社區(qū)（村），由工作人員現(xiàn)場指導(dǎo)報名。指導(dǎo)報名地點及咨詢電話詳見《2022年度嶗山區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位指導(dǎo)報名地點及咨詢電話》（附件）。

掃一掃進(jìn)入招聘平臺

掃一掃進(jìn)入“嶗山人社”公眾號

九、其他事項

（一）招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消當(dāng)年報名資格。

（二）招聘信息通過嶗山政務(wù)網(wǎng)、“嶗山人社”公眾號、公告欄等渠道發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通，防止因個人原因錯過重要信息而影響聘用。

（三）鄉(xiāng)村公益性崗位實施總量控制、動態(tài)管理，建立退出機制，應(yīng)退出人員及時退出。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對違反程序、優(yōu)親厚友、暗箱操作、虛報冒領(lǐng)、套取資金以及發(fā)生“吃空餉”等情況的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（五）在公開選聘組織實施過程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。

（六）招聘期間如上級出臺公益性崗位相關(guān)新政策，按新政策執(zhí)行。

（七）區(qū)人力資源社會保障局對本次招聘全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0532-66715696，也可關(guān)注“嶗山人社”公眾號（走進(jìn)人社-意見建議）提出意見建議。

附件：2022年度嶗山區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位指導(dǎo)報名地點及咨詢電話.docx

嶗山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年10月28日