2023年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘簡章

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關規(guī)定，結合工作需要，2023年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向全國公開招聘31名應屆高校畢業(yè)生，具體崗位及條件詳見《2023年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘崗位匯總表》。

一、招聘范圍

主要面向2023年應屆高校畢業(yè)生。

國家規(guī)定擇業(yè)期內（2021屆、2022屆）未落實過工作單位的高校畢業(yè)生（含在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員），其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，也可以報考。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）年齡應在35周歲以下（1987年2月20日以后出生）；

（四）具有良好的品行；

（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報名及初選

采取網上預報名、現場報名、初選、考試的方法進行。

報名時間：自發(fā)布簡章之日起到2023年6月30日。

根據疫情防控要求，結合崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，未招滿的崗位報名有效期至2023年6月30日。

掃描下方二維碼，登陸“2023年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘”報名系統，注冊、如實填寫相關個人信息。

請仔細查看相關職位要求，確認符合崗位條件后再進行網上預報名。應聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位以及其他資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。招聘單位的咨詢電話可以通過附件《崗位匯總表》查詢。

網上預報名每人限報一個崗位，請慎重選擇。預報名成功后，應聘人員還需根據校園招聘的各招聘單位行程，就近到招聘現場提交個人紙質簡歷參加初選（校園招聘行程等信息將另行通知公告，可通過報名系統、“青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局”微信公眾號或各招聘單位微信公眾號查看相關通知）。各招聘單位負責對應聘人員進行初選，初選通過人員發(fā)放考試通知。

初選結束后，如最終確定的通過初選人數達不到1:3的招聘比例，按照比例取消或核減招聘計劃。緊缺急需崗位報名比例最低按1:2確定。

應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

2023年應屆高校畢業(yè)生的學歷證和學位證等相關證件均須在2023年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

四、考試

考試主要測評應聘人員的綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等要素。緊缺急需專業(yè)崗位采取面試的方式；其他崗位采取“面試+筆試”的方式。

對通過初選緊缺急需專業(yè)崗位人員，由招聘單位確定在當地或回青組織面試。

對通過初選的其他崗位人員，由招聘單位發(fā)放考核通知，回青組織“面試”和“筆試”。面試設定最低合格分數線為60分。面試結束后，按1:3比例確定進入筆試范圍人選；不足1:3比例的，按實有人數確定。具體考試事宜詳見青島城陽政務網及各招聘單位網站。

緊缺急需專業(yè)崗位，面試成績即為考試總成績。

其他崗位按照面試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權計算考試總成績。

考試成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢，由招聘單位按相關規(guī)定組織考察和體檢工作。進入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如面試成績也相同，可采取加試的方式確定。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中等額遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報區(qū)公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用?？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據《關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）和《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（魯辦發(fā)〔2018〕18號）等相關文件規(guī)定進行管理。

符合聘用條件的事業(yè)單位人員，由城陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，應聘人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在城陽區(qū)服務期限（含試用期）不得少于5年。

七、紀律

招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解青島城陽政務網和各招聘單位發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.根據《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）文件精神，“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待”。

3.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

4.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.招聘的專業(yè)及學歷等相關條件，由招聘單位負責解釋。各單位招聘單位咨詢電話詳見崗位匯總表。

監(jiān)督電話：0532-58659877

區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0532-58659706

撥打電話時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。

附件：2023年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘崗位匯總表.xlsx

青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年2 月20日