選聘采取面試的方式進(jìn)行。面試工作在嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)選聘崗位的需求和特點，面試采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。

 

　　面試時間共15分鐘（試講10分鐘、答辯5分鐘），試講準(zhǔn)備時間40分鐘。應(yīng)聘人員持身份證參加面試，按現(xiàn)場抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試。

 

　　面試成績采取百分制，由7名考官組成的考官組現(xiàn)場打分，其中試講和答辯滿分均為100分，分別在去掉一個最高分和一個最低分后取其它得分平均值計算試講和答辯成績，按試講成績占70%、答辯成績占30%的比例加權(quán)計算面試成績，試講成績、答辯成績和面試成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在每個考場面試全部結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布，并于當(dāng)天在嶗山政務(wù)網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

 

　　面試時間、地點及具體要求另行通知，將通過嶗山政務(wù)網(wǎng)予以公布。

 

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

 

　　進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。根據(jù)面試成績，分選聘崗位，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，先進(jìn)行等額考察和體檢。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試成績相同，不能確定進(jìn)入考察體檢范圍人員時，則加試答辯，按加試答辯成績由高到低依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人員?？疾旌腕w檢順序根據(jù)工作實際確定，將通過嶗山政務(wù)網(wǎng)公布。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力、工作實績和選聘期間表現(xiàn)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。選聘單位或其主管部門要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢一般應(yīng)在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊 (試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要體檢復(fù)檢的，由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織復(fù)檢，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　對因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員中依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

 

　　三、公示和聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嶗山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，嶗山區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的 ，由嶗山區(qū)教育和體育局提出聘用意見，報嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員入職手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，納入選聘單位事業(yè)編制管理。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　四、紀(jì)律

 

　　公開選聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　對選聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考青島市事業(yè)單位的資格。

 

　　五、相關(guān)待遇

 

　　根據(jù)《嶗山區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實施辦法（試行）》，本次選聘的人員屬于中小學(xué)名師人才類別，錄用人員符合相應(yīng)人才條件的，經(jīng)嶗山區(qū)教育高層次人才引進(jìn)工作聯(lián)席會議審定后，按照中小學(xué)名師人才類別享受相關(guān)獎勵政策待遇，其中，A類人才可給予總額200萬元的生活補(bǔ)貼；B類人才可給予總額150萬元的生活補(bǔ)貼。

 

　　引進(jìn)人才類別：

 

　　A類：（滿足條件之一即可，下同）國家“萬人計劃”教學(xué)名師、享受國務(wù)院特殊津貼的教育專家或全國中小學(xué)名師名校長領(lǐng)航班成員，或經(jīng)認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬牛挲g不超過48周歲；

 

　　B類：齊魯名師、山東省特級教師，或經(jīng)認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬牛挲g不超過48周歲。

 

　　用人單位與引進(jìn)的各類人才簽訂聘用協(xié)議，明確相應(yīng)職責(zé)，服務(wù)期限不低于10年（或工作至退休年齡），未滿10年（已到退休年齡的除外）而終止在嶗山區(qū)屬公辦學(xué)校工作的，個人需退回已領(lǐng)取的獎勵扶持資金。

 

　　六、有關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬┕_選聘相關(guān)信息在嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）專題欄目“嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”上予以公布，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┻x聘過程中應(yīng)聘人員若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；選聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

 

　　咨詢電話：0532-88996082

 

　　監(jiān)督電話：0532-88997531

 

　　請在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30撥打以上電話。

 

　　本公告由嶗山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.2023年青島市嶗山區(qū)選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師計劃表.xls

 

　　2.2023年青島市嶗山區(qū)選聘中小學(xué)優(yōu)秀教師報名登記表.doc

 

　　3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

 

　　4.同意應(yīng)聘證明（模板）.docx

 

　　青島市嶗山區(qū)教育和體育局

 

　　2023年8月7日