面試采用“模擬講課”的方式進(jìn)行，主要測評考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。

 

　　具體面試方式、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制計(jì)分。面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績并在“平度政務(wù)網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

 

　　五、成績核算

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　六、考察體檢

 

　　根據(jù)考生總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，按照1:1的比例組織等額考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。進(jìn)入考察范圍考生的面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入等額考察范圍人員；若筆試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾鞎r(shí)間、地點(diǎn)、方式等，另行通知。

 

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視為自動(dòng)放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　七、公示聘用

 

　?。ㄒ唬荚?、考察、體檢合格人員，在平度政務(wù)網(wǎng)“招考招聘公示”專欄公示5個(gè)工作日。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報(bào)平度市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績從高分到低分排序，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選崗順序（若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序）。

 

　?。ǘ┦芷溉藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度。小學(xué)事業(yè)編制受聘人員按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》及相關(guān)文件要求進(jìn)行管理。試用期滿考核不合格的解除聘用合同?？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

 

　　八、紀(jì)律

 

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　九、有關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┱衅高^程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

 

　　（三）報(bào)名、繳費(fèi)、成績公布、資格審查、面試方案、考察、體檢等有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：平度政務(wù)網(wǎng)（http://www.pingdu.gov.cn/）。

 

　?。ㄋ模┢渌幢M事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，平度市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（五）監(jiān)督咨詢電話

 

　　平度市教育和體育局咨詢電話：0532—88361287；13070831905

 

　　監(jiān)督電話：0532—88369990

 

　　請?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間段（上午8:30—11：30，下午1:30—5:00）撥打以上電話。

 

　?。┰诠_招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將根據(jù)工作需要對有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

 

　　附件1：2023年平度市公開招聘第二批事業(yè)編制教師崗位匯總表.xls

 

　　附件2：2023年平度市公開招聘第二批事業(yè)編制教師報(bào)名登記表.doc

 

　　附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明（參考格式）.docx

 

　　平度市教育和體育局

 

　　2023年10月26日