2023年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批博士及高層次人才簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)級(jí)公立醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，2023年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批博士及高層次人才35名（詳見(jiàn)附件1《2023年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批博士及高層次人才崗位匯總表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位匯總表》），現(xiàn)公告如下：

 

　　一、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ?yīng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年11月20日以后出生）；應(yīng)聘副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1972年11月20日以后出生）；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

 

　?。ㄈ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

 

　?。ㄆ撸秿徫粎R總表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求，應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)；

 

　?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　青島西海岸新區(qū)正式在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用備案制人員不得報(bào)考。

 

　　在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)單位同意（青島西海岸新區(qū)之外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或聘用備案制人員報(bào)考須經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意）。

 

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，　被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

 

　　學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷、年限的計(jì)算，截止時(shí)間均為2023年11月20日。

 

　　二、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過(guò)青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http：／／www．xihaian．gov．cn／）、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康官微面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見(jiàn)《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。

 

　　1．電子郵箱報(bào)名

 

　　報(bào)名采取發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《2023年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批博士及高層次人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)完畢確認(rèn)無(wú)誤后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等崗位要求的證明材料在2023年11月27日11：00前發(fā)送至各招聘單位電子郵箱（詳見(jiàn)《崗位匯總表》），郵件主題注明“報(bào)名單位＋報(bào)名崗位＋姓名＋電話(huà)”。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

 

　　2．資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。參加資格審查的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

 

　　（1）《2023年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批博士及高層次人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

 

　?。?）提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，還要提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

　?。?）屬無(wú)業(yè)人員的還需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（青島西海岸新區(qū)之外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或聘用備案制人員報(bào)考須經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意），對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。

 

　?。?）香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

 

　?。?）對(duì)應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷、年限要求的，需提交勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄、用人單位出具的從事工作經(jīng)歷證明等有效證明材料；有醫(yī)院等級(jí)要求的，還需提交由用人單位出具的帶有評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)時(shí)間的醫(yī)院等級(jí)證明。對(duì)應(yīng)聘人員有資格證書(shū)要求的，需提交相應(yīng)資格證書(shū)。

 

　　在資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环?。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書(shū)、委托人和被委托人二代身份證（原件及復(fù)印件）辦理。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

 

　　三、考試

 

　　考試采用“專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試＋面試”的形式（詳見(jiàn)《崗位匯總表》）。

 

　　1．專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：采用“技能測(cè)試答辯”方式進(jìn)行，主要考察崗位要求的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，分崗位按1：3的比例（達(dá)不到1：3比例的按實(shí)有人數(shù)）確定進(jìn)入面試范圍人員，進(jìn)入面試范圍人員的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均不得低于60分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)于本場(chǎng)測(cè)試結(jié)束后向考生公布。

 

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間另行安排。屆時(shí)，會(huì)在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http：／／www．xihaian．gov．cn／）、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康官微予以公告。

 

　　2．面試：根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，采用“結(jié)構(gòu)化面試”（具體以公布的面試方案為準(zhǔn)）方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力以及專(zhuān)業(yè)基本能力素質(zhì)等方面要素。面試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后向考生公布。

 

　　面試方案及成績(jī)將在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http：／／www．xihaian．gov．cn／）和青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康官微上公布。

 

　　3．成績(jī)核算：按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

 

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　四、考察體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

 

　　體檢應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　五、公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http：／／www．xihaian．gov．cn／）、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康官微公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》（魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

 

 

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

 

　　七、有關(guān)說(shuō)明

 

　　（一）本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http：／／www．xihaian．gov．cn／）、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康官微發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄈ┍敬握衅赴l(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　（四）招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的、按干部人事檔案認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)審核存在影響錄用問(wèn)題的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

 

　　招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位匯總表》

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0532－86172130

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?：00－11：30、13：30－17：30撥打以上電話(huà)。

 

　　附件1：2023年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批博士及高層次人才崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：2023年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批博士及高層次人才報(bào)名登記表.doc

 

　　附件3：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 

　　青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2023年11月8日