青島公務員考試
2023年山東青島市機關(guān)事務服務中心所屬事業(yè)單位招聘4人簡章
http://m.www5566.cn 2023-11-21 來源：青島市人力資源和社會保障局
2023年青島市機關(guān)事務服務中心所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
?。ㄒ唬┣鄭u市市級機關(guān)東部管理中心：公益二類事業(yè)單位，機構(gòu)職能：承擔市級機關(guān)有關(guān)集中辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)、應急管理、設(shè)備設(shè)施運行維護和后勤保障服務等工作。開展重要會議、重大活動、重大接待任務保障服務工作。
?。ǘ┣鄭u黃海飯店：公益二類事業(yè)單位，機構(gòu)職能：開展重要會議、重大活動、重大接待任務保障服務工作。承擔市級機關(guān)有關(guān)集中辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)、應急管理、設(shè)備設(shè)施運行維護和后勤保障服務等工作。
?。ㄈ┣鄭u八大關(guān)賓館：公益二類事業(yè)單位，機構(gòu)職能：開展重要會議、重大活動、重大接待任務保障服務工作。承擔所管理歷史文化老建筑的保護和利用工作。
?。ㄋ模┣鄭u市市級機關(guān)西部管理中心：公益二類事業(yè)單位，機構(gòu)職能：承擔市級機關(guān)有關(guān)集中辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)、應急管理、設(shè)備設(shè)施運行維護、會務服務和后勤保障服務等工作。承擔地質(zhì)之光展覽館的管理、運行工作。承擔青島市機關(guān)事務服務中心管理的太平角區(qū)域歷史文化老建筑的保護和利用工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島市機關(guān)事務服務中心所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員4名，共涉及崗位4個。具體崗位及條件詳見《2023年青島市機關(guān)事務服務中心公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
應聘人員應具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件，并符合下列條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身心條件、心理素質(zhì)；
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┠挲g在40周歲以下（1982年11月29日以后出生）；
?。┚哂写T士研究生及以上學歷學位；
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件；
?。ò耍┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，由單位開具同意報考證明。
國（境）外留學回國人員，須在2023年11月29日前取得國（境）外學位并完成教育部學歷認證，方可報考相應崗位。
現(xiàn)役軍人不得應聘。在讀的全日制普通高校應屆畢業(yè)生、非應屆畢業(yè)生不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
所需學歷學位證書取得時間、相應年齡及其他有關(guān)資格條件的計算，截止時間均為2023年11月29日。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和青島市機關(guān)事務服務中心網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
報名方式：通過郵箱方式報名。請將《報名登記表》（附件2）、身份證正反面掃描件、學歷及學位證書掃描件、《應聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》（附件3）以及崗位要求的其他材料（如單位同意報考證明、取得證書等），發(fā)送至電子郵箱qdjgswrsc@163.com,郵件注明“報名登記表（姓名：xxx，手機號碼：xxx）”，并進行電話確認。目前有工作單位的須提供單位同意報考證明，如報名時不便提供，經(jīng)招聘單位同意，報名環(huán)節(jié)可先提交《單位同意報考個人承諾書》，《單位同意報考證明》最晚于考察前提供。報名初審情況將通過郵箱反饋。
報名時間：2023年11月29日9:00—12月1日16:00（以郵件送達時間為準）。
報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，取消招聘崗位。取消招聘計劃的情況，在青島市機關(guān)事務服務中心網(wǎng)站予以公布。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消資格?，F(xiàn)場資格審查時間、地點將通過電話另行通知。報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，請及時與青島市機關(guān)事務服務中心聯(lián)系。
（三）考試
考試采取筆試和面試的方式進行。
1.筆試
筆試不指定教材，主要考察從事職位所需要的綜合知識和能力。筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由青島市機關(guān)事務服務中心根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后將在青島市機關(guān)事務服務中心官網(wǎng)公布筆試成績及面試人員名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，將根據(jù)招聘崗位的工作特點和職位要求設(shè)置專業(yè)面試題目，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。
面試時間、地點另行通知。
面試由青島市機關(guān)事務服務中心組織實施。在規(guī)定時間內(nèi)面試人選未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。
面試結(jié)束后，面試成績當場向考生公布。將筆試成績和面試成績按照公布的比例（40% :60%）百分制加權(quán)計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，采取加試方式確定。
面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
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根據(jù)考試總成績排名，各崗位由高分到低分，按1:2比例確定進入考察體檢范圍人選。
體檢按規(guī)定組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
考察根據(jù)崗位特點采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢及考察環(huán)節(jié)等額組織。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢或體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中遞補。公示期滿不再遞補。
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對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在青島市機關(guān)事務服務中心網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、嚴肅紀律
公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案，市事業(yè)單位人事綜合管理部門將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。
六、有關(guān)說明
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
?。ǘ溉藛T在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ㄈ┍敬握衅赴l(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
七、咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：詳見崗位匯總表（附件1）
市機關(guān)事務服務中心監(jiān)督電話：0532-85913351
請在工作日上午9:30-11:30、下午14:00-17:00撥打以上電話。
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