考試采取面試加筆試的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。每個(gè)考生面試時(shí)間為8分鐘，采取“4+4”模式，即考生提前準(zhǔn)備4分鐘，面試考場(chǎng)回答4分鐘。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入筆試的報(bào)考人員，需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間，按招聘簡(jiǎn)章要求，向招聘單位提交相關(guān)審查材料。審查材料包括：

 

　　1.《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》；

 

　　2.二代身份證原件及復(fù)印件；

 

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。留學(xué)回國(guó)人員，需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

 

　　4.附件3：所在單位同意報(bào)考證明；

 

　　5.無(wú)犯罪記錄證明;

 

　　6.個(gè)人征信報(bào)告。

 

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，同時(shí)繳納筆試費(fèi)40元。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其筆試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（四）筆試

 

　　筆試人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按照1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。進(jìn)入筆試人員將在平度政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。

 

　　筆試考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)、筆試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，最后按總成績(jī)由高到低排列名次。若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低排序。若面試成績(jī)也相同，則采取加試方式另行解決。

 

　　(五）考察、體檢

 

　　按照招聘計(jì)劃 1:1 的比例確定進(jìn)入考察的人員，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行政審和體檢。政審主要是對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、規(guī)避事項(xiàng)、擬任崗位資格條件等情況進(jìn)行考察。對(duì)在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

 

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