青島海洋地質(zhì)研究所2024年度第二批公開招聘工作人員公告

 

　　青島海洋地質(zhì)研究所是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)國家基礎(chǔ)性、公益性海洋地質(zhì)附件

 

　　調(diào)查和戰(zhàn)略性海洋礦產(chǎn)資源勘查工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員6人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生4人、在職人員2人。有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、招聘對象

 

　　1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。以上人員入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書，入職時間不得晚于2024年12月31日。

 

　　2.年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。年齡計算時間節(jié)點至2024年1月1日。入職時間不得晚于2024年12月31日。

 

　　二、招聘崗位

 

　　具體崗位信息詳見附件《青島海洋地質(zhì)研究所2024年度第二批公開招聘崗位信息表》。

 

　　三、報考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

 

　　（三）具備崗位所需的專業(yè)條件。

 

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件。

 

　?。┓蠂矣嘘P(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定。

 

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

 

　　2.曾被開除黨籍、公職的。

 

　　3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

 

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

 

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

 

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

 

　　四、招聘安排

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間: 公告發(fā)布之日至2024年5月31日。

 

　　2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取面試方式。通過資格審查的考生全部進入面試，面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線75分。面試內(nèi)容：采取PPT匯報方式，分為自我陳述和提問回答兩部分，主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力和崗位綜合素質(zhì)等。自我陳述PPT主要介紹考生個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果、特長優(yōu)勢、對應(yīng)聘崗位的認知及匹配情況、工作設(shè)想等，以及考生認為其他需要展示的內(nèi)容。

 

　　（四）考察

 

　　按照面試成績由高到低的順序等額確定考察對象，將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，考察對象名單在本單位門戶網(wǎng)站公布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄或未通過考察的，由招聘單位視情況研究是否進行遞補（如果遞補則按照面試成績排序依次遞補）。

 

　　（五）體檢

 

　　招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　?。M聘用人員公示

 

　　根據(jù)面試成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

 

　　（七）辦理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

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