青島公務(wù)員考試
2024年青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才29人簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn 2024-05-22 來(lái)源:青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院
青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章(長(zhǎng)期招聘)
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬市管全日制普通高職院校,主要從事全日制高等職業(yè)教育和社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn),兼顧成人學(xué)歷教育,中外合作學(xué)歷教育及中小學(xué)教師、校長(zhǎng)培訓(xùn)等,具有接收外國(guó)留學(xué)生資質(zhì)和聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家資格。學(xué)校有黃島校區(qū)、市南校區(qū)、市北校區(qū)等三個(gè)校區(qū)。設(shè)有海爾學(xué)院、信息學(xué)院、生物與化工學(xué)院、旅游學(xué)院、商學(xué)院、教育學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、體育健康學(xué)院等8個(gè)二級(jí)學(xué)院。在職教職工800余人,全日制高職在校生16000余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員29人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘高層次人才崗位匯總表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位匯總表》附件1)。此招聘為長(zhǎng)期招聘,報(bào)名截止2024年10月31日。學(xué)校根據(jù)報(bào)名人數(shù)和工作實(shí)際,不定期按批次進(jìn)行資格審核、面試、體檢考察、公示聘用等工作。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè);
1.《崗位匯總表》“專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”欄中所列專(zhuān)業(yè),如無(wú)特殊說(shuō)明均指具體專(zhuān)業(yè)(二級(jí)學(xué)科),不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專(zhuān)業(yè)。
2.“專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”欄中所列專(zhuān)業(yè)要求門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科(類(lèi))的,相應(yīng)門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科(類(lèi))下所有專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)符合教育部新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系的,該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
3.招聘專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn),其中,輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用,可依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘。應(yīng)聘崗位為二級(jí)學(xué)科具體專(zhuān)業(yè)的,畢業(yè)證書(shū)或相關(guān)材料上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科(類(lèi))的,需與所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)(二級(jí)學(xué)科)的證明和課程成績(jī)單共同證明。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后,可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求,由學(xué)校認(rèn)定。
4.普通高校2024年畢業(yè)生以及暫未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在2024年10月31日前補(bǔ)交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)/認(rèn)證書(shū)。
(五)應(yīng)聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1973年5月27日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年5月27日以后出生)。
?。┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件;
普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),應(yīng)于2024年7月31日以前取得。留學(xué)回國(guó)人員國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料應(yīng)于2024年10月31日以前取得。暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試。
其他應(yīng)聘人員的其他相關(guān)證書(shū)及材料應(yīng)在個(gè)人報(bào)名之日前取得。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
?。ò耍┰诼毴藛T(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意;
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
(九)定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過(guò)青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名、初審和繳費(fèi)
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行。
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自2024年5月27日9:00起開(kāi)始報(bào)名,學(xué)校根據(jù)報(bào)名人數(shù)和工作實(shí)際,不定期按批次進(jìn)行資格審核、面試、體檢考察、公示聘用等工作,崗位招滿(mǎn)為止,未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至10月31日。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘情況定期在學(xué)校官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況,供應(yīng)聘人員參考。
報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容,登陸青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.qtc.edu.cn),選擇“通知公告”專(zhuān)欄,點(diǎn)擊公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名通知中發(fā)布的報(bào)名鏈接(報(bào)名前一天發(fā)布),進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)1個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在學(xué)校資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。2024年10月31日后,學(xué)校尚未初審或者初審未通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修補(bǔ)、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員須用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng),提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不規(guī)范、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。
招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站“通知公告”專(zhuān)欄及時(shí)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登陸網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘者須上傳的材料如下:
1.有效居民身份證正、反面掃描件;
2.符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(原件掃描件)。普通高校2024年畢業(yè)生以及暫未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,需提交《容缺報(bào)名承諾書(shū)》(附件2)。
應(yīng)聘崗位為二級(jí)學(xué)科具體專(zhuān)業(yè)的,畢業(yè)證書(shū)或相關(guān)材料上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科(類(lèi))的,還需同時(shí)提交所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)(二級(jí)學(xué)科)的證明(附件3)和課程成績(jī)單掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷(專(zhuān)業(yè))學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一(原件掃描件)。海外留學(xué)人員須有經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(原件掃描件);
3.報(bào)名系統(tǒng)下載《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《誠(chéng)信承諾書(shū)》),粘貼本人照片并簽名摁手印后掃描件;
4.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明(附件4)掃描件。其中,公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,報(bào)名時(shí)須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明并上傳報(bào)名平臺(tái);勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。在職人員出具同意應(yīng)聘證明確有困難的,經(jīng)學(xué)校同意后,需提交簽名摁手印后的《在職報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件5)掃描件,應(yīng)聘證明或解聘證明最晚應(yīng)在考察體檢前提供。
5.無(wú)業(yè)人員報(bào)考,須上傳失業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)(附件6)。
6.招聘崗位有工作經(jīng)歷、年限、政治面貌、學(xué)生干部工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或聘書(shū)等要求的,應(yīng)聘人員須提交符合年限要求的勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費(fèi)記錄及其他需要證明的有效證明材料掃描件。
7.個(gè)人工作學(xué)習(xí)過(guò)程中的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的成果性作證材料。
2.資格初審
初審時(shí)間:2024年5月27日-10月31日
學(xué)校安排專(zhuān)人根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員在初審前可修改報(bào)名信息,以最后一次提交信息為準(zhǔn)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,予以初審?fù)ㄟ^(guò),初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不再接受更改;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的,明確告知需要補(bǔ)充的具體材料(應(yīng)聘人員需及時(shí)查看初審反饋,未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。
資格初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
學(xué)校根據(jù)報(bào)名人數(shù)及工作安排,不定期按批次公布資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單,應(yīng)聘人員應(yīng)在資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單公布后按照要求在網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi),繳費(fèi)時(shí)間在學(xué)校官網(wǎng)“通知公告”中另行通知。逾期未交費(fèi)的,視為放棄。面試考務(wù)費(fèi)為70元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象,在報(bào)名平臺(tái)完成報(bào)名信息填報(bào)時(shí),須在“是否享受減免考務(wù)費(fèi)”欄選 “是”,并上傳相關(guān)證明材料,經(jīng)審核通過(guò)后減免考務(wù)費(fèi)。非最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象此欄選“否”并正常繳費(fèi)。
減免考務(wù)費(fèi)所需上傳材料包括:最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證,脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。
4.招聘計(jì)劃核減
報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名空缺的崗位,取消招聘。取消招聘計(jì)劃的情況,在學(xué)校官網(wǎng)予以公布。
5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過(guò)程。對(duì)惡意提交報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序,偽造證件或證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次報(bào)考資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的,提交材料不齊或不符合要求的,取消其應(yīng)聘資格。
根據(jù)面試成績(jī),對(duì)擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,通過(guò)資格審查的人員,進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等具體事宜將在學(xué)校官網(wǎng)另行公布。
(三)考試
應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)并成功繳納面試考務(wù)費(fèi)后,直接參加面試,主要采取面談交流的面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用、高職院校教育教學(xué)素質(zhì)等方面能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方案及打印《面試準(zhǔn)考證》等事宜將通過(guò)青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站另行公布。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī),并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。應(yīng)聘人員面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī),總成績(jī)并列并影響進(jìn)入考察體檢范圍的需進(jìn)行加試。
(四)考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),分招聘崗位,由高分到低分按1:1.5比例,確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié),并面向社會(huì)公布考察體檢范圍人選,先按招聘人數(shù)1:1的比例組織考察體檢。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,必要時(shí)可會(huì)同教育、公安及其他有關(guān)部門(mén)共同調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。學(xué)?;蛘唧w檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由學(xué)校提出聘用意見(jiàn),按照管理權(quán)限報(bào)青島市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。公示期間,擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的,可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ),并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。
符合聘用條件的,由青島市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,確立人事關(guān)系。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律規(guī)定
公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、待遇
根據(jù)省、市關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定,本次公開(kāi)招聘人才納入事業(yè)單位人員控制總量管理,享受青島市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合青島市、西海岸新區(qū)人才政策的,享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、產(chǎn)權(quán)型人才住房等待遇。
七、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的,責(zé)任自負(fù)。提前準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料,隨時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)審查準(zhǔn)備。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
?。ㄈ┱衅腹ぷ髯稍?xún)電話和招聘監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間(工作日上午9:00-11:00,下午14:00-16:00)撥打。
青島市人才待遇相關(guān)政策可掃描下方二維碼查詢(xún)。
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