2014年日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為加快實(shí)施嵐山區(qū)“青年人才儲(chǔ)備工程”，進(jìn)一步改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為嵐山跨越發(fā)展提供智力支持和人力資源保障，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2014年度日照市嵐山區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘40名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘條件

　　1、普通全日制高校本科及本科以上學(xué)歷，學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位；

　　2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，本科生年齡30周歲以下（1983年7月20日以后出生），研究生年齡35周歲以下（1978年7月20日以后出生）；

　　3、政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，具有良好品行；

　　4、符合招聘崗位所要求的資格條件；

　　5、具有適應(yīng)崗位的身體條件。

　　嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計(jì)劃內(nèi)編外聘用人員不得報(bào)考。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，在校期間受過院系級(jí)以上處分的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　二、崗位設(shè)置

　　本次共招聘40名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，其中區(qū)直事業(yè)單位30名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道10名（崗位設(shè)置情況詳見招聘人員計(jì)劃表）。考試報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減招聘崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1、考生按所學(xué)專業(yè)選擇崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定，不得改報(bào)，同時(shí)由本人填寫報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。

　　2、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提交：①《日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證（所需表格從嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上自行下載，認(rèn)真填報(bào)信息后用A4紙打印并粘貼近期一寸同底免冠照片3張）；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、報(bào)到證、二代身份證及有關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，一律用A4紙復(fù)?。虎墼诼毴藛T應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。報(bào)名考務(wù)費(fèi)每科40元。

　　3、對(duì)報(bào)考人員資格和提供的材料進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程，區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全過程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年7月20日起至7月22日

　　上午8：30—12：00 下午13：30—17：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：日照市嵐山區(qū)人力資源市場(chǎng)（日照市嵐山區(qū)明珠路北首）。

　　本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

　　筆試時(shí)間：2014年7月27日上午9：00—11：00。

　　筆試成績(jī)公布后，事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例分崗位確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在嵐山人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　2、面試

　　面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　3、公示

　　按照考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者?？忌偝煽?jī)（按筆試、面試各占50%的比例折算后）不得低于60分，否則不能進(jìn)入體檢考察范圍。考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單在嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期7天。

　　4、體檢考察

　　體檢考察由人社部門負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　五、管理及待遇

　　對(duì)招聘錄用的大學(xué)生實(shí)行聘用制，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，聘用期間享受在編在職同類人員待遇，按事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。試用期為一年，期滿考核合格者，根據(jù)編制空缺情況予以理順事業(yè)編制，不合格者予以解聘。公開招聘到區(qū)直事業(yè)單位人員試用期內(nèi)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道鍛煉。

　　咨詢電話：0633-2619287

　　登錄網(wǎng)站：嵐山黨建網(wǎng)（www.lsqwzzb.gov.cn）

　　嵐山人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）

　　附件下載：應(yīng)聘須知

　　2014年嵐山事業(yè)單位準(zhǔn)考證

　　2014年嵐山事業(yè)單位報(bào)名登記表

　　2014年度嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表

　　中共日照市嵐山區(qū)委組織部

　　日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一四年七月八日