2017年日照莒縣招聘綜合類事業(yè)單位工作人員117人簡(jiǎn)章

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘117名綜合類初級(jí)崗位工作人員。根據(jù)《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(日人發(fā)〔2007〕12號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件和范圍

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件;2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2017年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2017年1月13日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書;

　　5、年齡在40周歲以下(1976年1月13日以后出生);

　　6、在職人員需提交單位同意報(bào)考的證明;已婚人員需提交由當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無(wú)違法生育、違法收養(yǎng)子女的證明;

　　7、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含按計(jì)劃聘用人員)，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人，違法生育、違法收養(yǎng)子女的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　對(duì)參加全省統(tǒng)一招募到莒縣基層服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)滿2年、經(jīng)考核合格、3年內(nèi)(指2013年、2014年、2015年招募人員)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間:2017年1月13日9:00—17日16:00;

　　查詢時(shí)間:2017年1月13日11:00—18日16:00;

　　報(bào)名網(wǎng)址：莒縣人力資源和社會(huì)保障局(www.sdjxhrss.gov.cn)。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　2、網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間:2017年1月13日11:00—18日16:00。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間:2017年1月13日11:00—19日16:00。

　　通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄資格。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。繳費(fèi)成功后，于2017年3月15日9:00—3月19日9:30登錄該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證，以及《莒縣2017年面向社會(huì)公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《莒縣2017年面向社會(huì)公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)，超過(guò)規(guī)定時(shí)限，筆試準(zhǔn)考證等材料將無(wú)法打印。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員，通過(guò)初審后，于1月18日12：00前攜帶相關(guān)證明材料到莒縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科(莒縣城區(qū)振興東路59號(hào)511房間)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭應(yīng)聘人員，提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);高校核發(fā)有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消該崗位聘用計(jì)劃。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到錄用調(diào)配科(莒縣城區(qū)振興東路59號(hào)511房間)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交本人相關(guān)證明材料、《莒縣2017年面向社會(huì)公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》和1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及其他相關(guān)材料。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);留學(xué)回國(guó)人員還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;在職人員須經(jīng)主管部門同意并出具介紹信;已婚人員需提交由當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無(wú)違法生育、違法收養(yǎng)子女的證明;報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除以上材料外，還需提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料。上述材料中證件類材料提交原件和復(fù)印件各一份，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

　　經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放面試通知單，并交納面試考務(wù)費(fèi)70元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并提交相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格。因自動(dòng)放棄或取消資格形成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作?？荚嚥扇￠]卷形式，時(shí)間150分鐘，總分100分，筆試時(shí)間定于2017年3月19日上午9:00-11：30，筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。筆試成績(jī)?cè)谲炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(二)面試

　　在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試總分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后次日在莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　四、考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。如同一招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為考察體檢人員的面試成績(jī)不得低于本次招聘的其他崗位進(jìn)入考察體檢人員的面試最低成績(jī)。由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行考察和體檢。

　　(一)考察

　　縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組成考察工作小組，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍的考生進(jìn)行考察。同時(shí)，對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(二)體檢

　　招聘人員體檢工作，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　對(duì)考察、資格復(fù)審以及體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生的空缺，根據(jù)報(bào)考崗位按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)或不服從分配的，取消聘用資格，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同。

　　受聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定5年最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　六、公開招聘計(jì)劃和專業(yè)要求

　　公開招聘的具體崗位和要求詳見《莒縣2017年公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》，要求所學(xué)專業(yè)的學(xué)歷不得低于該崗位的學(xué)歷要求。

　　七、其他

　　1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。信息發(fā)布網(wǎng)站：莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sdjxhrss.gov.cn)。

　　2、對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　3、莒縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0633-7962716

　　本《簡(jiǎn)章》由莒縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件1：莒縣2017年公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.xls

　　附件2：莒縣2017年公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘須知.doc

　　中 共 莒縣縣委組織部

　　莒縣人力資源和社會(huì)保障局

　　莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　二○一七年一月五日