山東省日照市公安局交警支隊(duì)招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，日照市公安局交警支隊(duì)委托日照力誠(chéng)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警和文職輔警共180名警務(wù)輔助人員。

　　招聘崗位詳見附件《2018年日照市公安局交警支隊(duì)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃職位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

　　(三)年滿18周歲以上，30周歲以下(1988年2月26日至2000年2月26日期間出生)，具有高中(中專)以上文化程度。文職輔警崗位應(yīng)具有大專以上文化程度，文職輔警崗位可根據(jù)崗位需求情況適當(dāng)放寬年齡要求。

　　(四)身體健康，體貌端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6 ，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0，男性身高170厘米以上，女性160厘米以上。

　　(五)符合招聘崗位所需的其他條件(同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國(guó)有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員)。

　　(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰或者治安管理處罰;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

　　4、家庭成員、近親屬及主要社會(huì)關(guān)系被判處刑罰的;

　　5、本人或家庭成員、近親屬及主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日至3月6日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：日照市保安服務(wù)總公司院內(nèi)(地址：東港區(qū)濰坊路100號(hào))。

　　聯(lián)系電話：0633-3388866

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件的相關(guān)材料原件(畢業(yè)證、士兵退役證、身份證)及復(fù)印件(A4紙)、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明)、近期1寸同底免冠彩照3張，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員經(jīng)審查合格后，填寫《招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每個(gè)報(bào)名人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考。文職輔警崗位和勤務(wù)輔警崗位(二)報(bào)名不足的，空余名額劃入勤務(wù)輔警崗位(一)。委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)提供本人和報(bào)考人員的身份證等有效證件。

　　(二)考試

　　考試分筆試、面試和體能測(cè)試。

　　1、筆試

　　主要測(cè)試政治理論、法律法規(guī)、公安工作基本知識(shí)等。(考試資料在報(bào)名時(shí)免費(fèi)領(lǐng)取)。采用閉卷考試方式，考試時(shí)限90分鐘，滿分100分。

　　2、面試

　　面試主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、崗位匹配度、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。采用百分制計(jì)分。每名面試人員的面試時(shí)間不超過5分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后由主考官向面試人員宣布。

　　筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。人員未按時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定。

　　3、體能測(cè)試

　　測(cè)試人員總成績(jī)按由高到低1：1.2的比例范圍進(jìn)行測(cè)試。

　　測(cè)試項(xiàng)目：男子10米×4往返跑，1000米跑，縱跳摸高;女子10米×4往返跑，800米跑，縱跳摸高。體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)性測(cè)試，體能測(cè)評(píng)，按人民警察體能測(cè)試要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。

　　體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)評(píng)人員未按時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

　　(三)政審、體檢、毒檢

　　體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試達(dá)標(biāo)情況，以及考試總成績(jī)等確定政審、體檢、毒檢人選。政審、體檢、毒檢由市公安局交警支隊(duì)負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。政審、體檢、毒檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)聘用及待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)試、政審、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員實(shí)行聘用制，試用期三個(gè)月,由日照力誠(chéng)人力資源有限公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，采取勞務(wù)派遣的形式到日照市公安局交警支隊(duì)工作。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。所聘人員工資待遇執(zhí)行現(xiàn)階段用工標(biāo)準(zhǔn)，輔警改革后按新的輔警待遇保障執(zhí)行，詳見山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

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　　《2018年日照市公安局交警支隊(duì)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃職位表》.docx

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