日照市公安局東港分局公開招聘警務(wù)輔助人員簡章
根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》《山東省公安機(jī)關(guān)輔員招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，日照市金盾保安服務(wù)有限公司受日照市公安局東港分局委托面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員，所招聘人員派遣到日照市公安局東港分局工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上，30周歲以下（1987年7月至2000年7月期間出生）；
?。ㄋ模┚哂懈咧校ㄖ袑＃┮陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力，男性公民；
?。ㄎ澹┥眢w健康，體形端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，單側(cè)裸眼視力不低于4.6（其中，應(yīng)聘特勤大隊(duì)職位的，單側(cè)裸眼視力不低于4.8）；
?。┚哂腥照帐谐Ｗ艨冢?/p>
?。ㄆ撸┚邆鋽M招聘職位所需的其他資格條件；
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
二、 招聘職位及招聘計(jì)劃
招聘勤務(wù)輔警30人，具體招聘職位、招聘計(jì)劃及條件要求見《日照市公安局東港分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。
按實(shí)際招聘需要，最終確認(rèn)聘用30人后，在未聘用的人員中按成績從高到低確認(rèn)候補(bǔ)人員40名，考試成績1年內(nèi)有效，根據(jù)分局輔警人員離職變動(dòng)情況候補(bǔ)（不服從安排、自愿放棄的除外），其他候補(bǔ)程序按規(guī)定辦理，候補(bǔ)期間不簽訂勞動(dòng)合同，不具有輔警身份。
三、人員性質(zhì)
本次招聘人員，由日照市金盾保安服務(wù)有限公司通過勞務(wù)派遣方式派遣到公安機(jī)關(guān)工作，不具有人民警察身份，主要履行輔助性警務(wù)職責(zé)，對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助、保障作用。
四、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月15日至8月22日（工作時(shí)間上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：日照市金盾保安服務(wù)有限公司（正陽路123號(hào)），聯(lián)系電話：0633-2284088 3664112 3664095。
3、報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證、相關(guān)資歷證書、士兵退役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件（A4紙），近期同底一寸免冠彩照2張。個(gè)人信用證明（中國人民銀行日照分行出具），并提前打印填寫《日照市公安局東港分局2018年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）。
4、資格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加筆試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格。
五、考試
考試包括筆試、面試和體能測評(píng)。
1、筆試
筆試采用閉卷考試方式，主要測試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為，由公開招聘公安機(jī)關(guān)根據(jù)職位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，成績相同并列進(jìn)入面試范圍。
面試主要測試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按符合優(yōu)先條件人員、面試成績由高分到低分確定。
3、體能測評(píng)
根據(jù)考試總成績，分職位，由高分到低分，按應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃1:1.2的比例依次確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍人員。
測評(píng)項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。
體能測評(píng)工作主要參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》（附件4）執(zhí)行。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，體能測評(píng)成績不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。體能測評(píng)合格者進(jìn)入政治考核、體檢、毒檢環(huán)節(jié)。
體能測評(píng)合格者進(jìn)入政治考核、體檢、毒檢環(huán)節(jié)，名單在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-信息公開目錄-區(qū)人社局（http://www.rzdonggang.gov.cn/rzdggov/xwzx12/bmlm/rsj/tzgg2524/index.html）網(wǎng)站公布。
體能測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、政治考核、體檢、毒檢
按照招聘職位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核、體檢、毒檢由東港分局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、毒檢、政治考核不合格形成的空缺，從面試合格、體能測評(píng)合格人員中按成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選。
七、聘用及待遇
經(jīng)筆試、面試、體能測評(píng)、政治考核、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站-新聞中心-部門欄目-人社局（http://www.rzdonggang.gov.cn/rzdggov/xwzx12/bmlm/rsj/tzgg2524/index.html）網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與日照市金盾保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。采取勞務(wù)派遣的形式到日照市公安局東港分局工作,試用期三個(gè)月。試用期經(jīng)考核不合格的予以辭退。所聘人員工資待遇聘用當(dāng)年度月工資為2172元（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分），另按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘咨詢電話：2284088 3664112 3664095
招聘監(jiān)督電話：3664155
附件2、日照市公安局東港分局2018年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
附件4、體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
日照市金盾保安服務(wù)有限公司
2018年8月13日
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