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日照市2019年市屬事業(yè)單位和經(jīng)濟園區(qū)面向重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進人才“專項計劃” 公告
經(jīng)研究確定，2019年繼續(xù)組織實施市屬事業(yè)單位和經(jīng)濟園區(qū)面向重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進人才“專項計劃”，有關(guān)事項公告如下。
一、范圍和數(shù)量
（一）引進范圍
1.全日制博士研究生：普通高校和經(jīng)教育部學歷認證的海外高校畢業(yè)。
2.全日制碩士研究生：國內(nèi)部分重點高校（見附件1）和經(jīng)教育部學歷認證的全球前400名海外高校（以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名為準）畢業(yè)。
3.全日制本科生：42所高校和98所高校重點學科本科畢業(yè)（見附件2）。
?。ǘ┮M數(shù)量
共77個崗位需求，市屬事業(yè)單位58個，日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、山海天旅游度假區(qū)等3個園區(qū)19個。具體引進計劃崗位見附件3。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品學兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。
3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。
5.博士研究生年齡35周歲以下(1983年4月9日以后出生)；碩士研究生年齡30周歲以下（1988年4月9日以后出生）；本科生年齡25周歲以下(1993年4月9日以后出生）。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得學歷、學位。
7.符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
已參加工作的人員報名須由所在單位出具書面同意報名意見。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入報名范圍。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名，也不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
已在日照市參加工作的下列人員不得報名：黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的在編人員；實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位控制總量內(nèi)的工作人員；與市、區(qū)（縣）屬國有企業(yè)簽訂勞動合同的人員。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2019年4月22日9:00— 4月25日17:00
查詢時間：2019年4月22日11:00—4月26日17:00
報名網(wǎng)站：日照黨建網(wǎng)( http://www.rzzzb.gov.cn/ )或日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站( http://www.rzhrss.gov.cn/)。
具體辦法：
1.個人報名：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。
2.單位初審：引進單位指定專人負責資格初審工作，及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。
3.網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。
4.網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2019年4月22日11:00—4月26日17:00登陸報名網(wǎng)站打印自動生成的《日照市2019年市屬事業(yè)單位和經(jīng)濟園區(qū)面向重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進人才“專項計劃”報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》，打印材料在資格復(fù)審時使用。
?。ǘ┵Y格復(fù)審與面談
資格復(fù)審時間和地點另行通知。
應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關(guān)材料。
其他人員需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證，國家承認的學歷學位證書、《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關(guān)材料。留學回國人員還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證材料。已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報名意見。
引進單位及主管部門就資格審查提出是否同意面試意見，并簽字蓋章予以確認。
通過資格復(fù)審的人數(shù)與引進計劃的比例超過5:1的崗位，由引進單位先組織面談，按5:1比例確定進入面試范圍的人選；比例低于5:1的崗位，按通過資格復(fù)審的人數(shù)確定進入面試范圍的人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進計劃。
資格審查工作貫穿引進人才“專項計劃”全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。
四、考試
考試方式為面試。根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和招引單位情況分組進行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布。面試成績僅作為進入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)，聘用結(jié)論以考察、體檢結(jié)果為準。面試具體事宜另行通知。
五、考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例等額確定考察人選。市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一部署，由引進單位組成考察組，到引進人選所在高校(單位)開展考察，經(jīng)綜合分析后，提出考察合格人選名單，考察不合格的不予聘用。
考察人選放棄或考察不合格的，引進單位提出遞補意見，按照面試成績相應(yīng)遞補考察人選，遞補不超過2次。
六、體檢
體檢由引進單位統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
放棄體檢和體檢不合格造成空缺的，引進單位提出遞補意見，按照面試成績相應(yīng)遞補，按程序安排考察、體檢，遞補不超過2次。
七、公示引進
考察、體檢合格的擬引進人選名單，在報名網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，公示無異議或不影響事業(yè)單位聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學歷學位的，取消引進資格。
八、培養(yǎng)管理使用
1.引進人才列入事業(yè)單位編制，與引進單位簽訂聘用合同，在日照市最低服務(wù)年限為3年，按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟園區(qū)的引進人才實行職員制管理，附件所列崗位需求為園區(qū)職員崗位，其列編事業(yè)單位由園區(qū)根據(jù)規(guī)定另行安排。引進人才由市委組織部、市人力資源社會保障局進行備案跟蹤管理。
2.試用期管理。引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期滿后，市屬事業(yè)單位引進的博士研究生、碩士研究生，聘用到管理崗位的可分別享受正科級、副科級工資待遇，聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的可競聘副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可根據(jù)單位職數(shù)空缺情況，落實正科級或副科級職務(wù)。經(jīng)濟園區(qū)引進的博士研究生、碩士研究生，分別聘為五級職員、六級職員并執(zhí)行相應(yīng)的工資待遇。
3.基層鍛煉。由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一安排，時間2年，市屬事業(yè)單位引進人才第一年到省級以上園區(qū)、綜合經(jīng)濟部門、重點項目推進一線或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉，第二年根據(jù)工作需要可在本單位本系統(tǒng)基層一線崗位鍛煉；園區(qū)引進人才第一年到園區(qū)重點項目推進一線鍛煉，第二年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉。
4.后續(xù)管理。鍛煉期滿，經(jīng)考核合格，市屬事業(yè)單位引進人才回引進單位安排工作；表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，符合調(diào)任規(guī)定的可優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位（或參照公務(wù)員法管理崗位）。園區(qū)引進人才根據(jù)工作需要由園區(qū)統(tǒng)籌安排工作崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀的可調(diào)入市直部門單位工作。
九、政策措施
1.補貼補助。引進的擇業(yè)期內(nèi)的博士研究生，符合日照市人才引進政策補助條件的，3年內(nèi)由市財政每月發(fā)放3000元生活補貼，500元房租（社保）補貼，在日照工作滿五年首次購房的，一次性給予15萬元購房補貼。調(diào)任到公務(wù)員崗位（含參照管理崗位）的，不再享受上述補貼。
2.隨遷配偶。引進的博士研究生的隨遷配偶需要安置的，由引進單位協(xié)助、個人聯(lián)系等方式進行。原沒有工作的，組織人社部門和引進單位優(yōu)先推薦工作。
3.子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學習，同級教育部門優(yōu)先予以落實。
4.博士研究生可就近申請入住市級人才公寓或各園區(qū)人才公寓。
報考人員在引進期間，請及時登錄日照黨建網(wǎng)、日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。
本公告及未盡事宜，由中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共日照市委組織部 0633—8781186
日照市人力資源和社會保障局 0633—8866229
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：
日照市人事考試中心 0633—8777835
附件1.碩士研究生引進高校名單
附件2.本科生引進高校及重點學科名單
附件3.日照市2019年市屬事業(yè)單位和經(jīng)濟園區(qū)面向重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進人才“專項計劃”崗位表
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會保障局
2019年4月9日
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