日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員簡(jiǎn)章
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司根據(jù)日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
?。ǘ釔?ài)稅收事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，服從單位工作安排；
?。ㄈ┥硇慕】?，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的心理素質(zhì)；
（四）年齡35周歲以下（1983年7月1日及以后出生）；
?。ㄎ澹┬杈邆淙罩破胀ǜ咝４髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。以上要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需在2019年7月31日前取得，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件；
?。┚哂邢铝星闆r之一的人員，不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.違紀(jì)違法，受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.曾被開(kāi)除公職的;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
5.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；
6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
?。ㄆ撸┓媳竞?jiǎn)章要求的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日—2019年7月16日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)北京路128號(hào)人力資源市場(chǎng)樓303室。
3、報(bào)名咨詢(xún)電話：0633-8866275
4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫(xiě)《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）、誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力的材料。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
?。ǘ┵Y格審查
組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核合格的通知參加筆試，按照筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過(guò)程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。
四、考試
（一）筆試
筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)）和綜合寫(xiě)作，采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:5的比例確定面試人選，不足1:5的按實(shí)有合格人數(shù)確定；棄權(quán)形成的空缺，按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
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面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
（三）確定綜合成績(jī)
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。
?。ㄋ模┐_定初錄人員
根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定為初錄人員。
五、體檢和考察
對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。薪酬福利待遇參照開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
1、日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
2、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、本公告及未盡事宜，由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
附件1、2019年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局勞務(wù)派遣工作人員崗位匯總表
附件2、日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
附件3、誠(chéng)信承諾書(shū)
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
2019年7月1日
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