2019年日照市嵐山區(qū)扶貧辦政府購買服務工作人員招聘簡章

　　根據(jù)工作需要，受嵐山區(qū)扶貧辦委托，日照市新嵐山人力資源有限公司面向社會為其公開招聘政府購買服務工作人員2名，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

　　2、體貌端正，身體健康;

　　3、符合招聘崗位所需要的專業(yè)或技能等條件;

　　4、符合招聘崗位的其他條件。

　　5、曾受到過刑事處罰、勞教以及法律規(guī)定不得應聘的人員不得報考；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　6、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

　　7、吃苦耐勞，可接受臨時加班。

　　二、報名與資格審查

　　（一）報名。采用現(xiàn)場報名方式進行。

　　1.報名時間：2019年9月9日至9月11日

　　上午8：30--11：30，下午14：30--17：30

　　2.報名地點：日照市新嵐山人力資源有限公司（嵐山區(qū)嵐山中路169號信合大廈12樓西首）。

　　3.聯(lián)系方式：0633-- 2607113。

　　4.報名要求：

　　報名時攜帶《2019年嵐山區(qū)招聘政府購買服務工作人員報名登記表》（含誠信承諾書），二代身份證原件、畢業(yè)證等有關證件及以上所有證件的復印件(A4紙)、近期1寸同底免冠彩照3張，報名與考試時使用的身份證必須一致，委托他人報名者，被委托人應持身份證等有效證件。所有報名材料復印件及照片一律不退。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

　　三、面試

　　面試采取結(jié)構化面試方法，總分100分，主要測試應試人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、形象氣質(zhì)等方面的情況。

　　崗位報考合格人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，經(jīng)招聘領導小組同意可按實際報考人數(shù)參加面試，面試成績不得低于70分，否則不能進入考察體檢范圍。

　　面試成績由考官當場評判，當場公布，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)成績由高分到低分按1:1比例確定被考察體檢人選，若同一崗位面試成績相同，進行第二輪面試。

　　面試成績和參加考察體檢人員名單在日照市新嵐山財金投資集團網(wǎng)站公布，集團網(wǎng)址:http://www.rizhaoxinlanshan.com/。

　　面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取70元。

　　四、考察體檢

　　對進入考察范圍的人員進行考察。主要綜合考察思想品德、政治素質(zhì)，有無參與邪教組織以及其他違法違紀行為。

　　體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。對自動放棄或考察體檢不合格及其他原因造成的空缺，經(jīng)招聘領導小組同意，從同一崗位面試人員中根據(jù)成績從高分到低分依次等額遞補。對不按時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。

　　考察、體檢結(jié)果未經(jīng)委托招聘單位審核通過的，不予聘用。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　五、聘用管理及待遇

　　經(jīng)考試、考察、體檢、委托招聘單位審核合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示3個工作日無異議的，符合聘用條件的人員與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂勞動合同，辦理相關入職手續(xù)。招聘人員由用工單位管理，實行聘用制，聘期一年（試用期一個月），試用期滿不合格解除勞動合同。聘用期間，有違反勞動合同或嵐山區(qū)扶貧辦規(guī)定辭退行為、被嵐山區(qū)扶貧辦退回等情形的，均予以解除勞動關系；如遇政策性清退，按上級有關政策規(guī)定解除勞動關系。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以繼續(xù)聘用或解除勞動關系，嵐山區(qū)扶貧辦不續(xù)用的，直接解除勞動關系。因以上情形被解除勞動關系的，嵐山區(qū)扶貧辦、日照市新嵐山人力資源有限公司均不承擔任何責任。

　　聘用人員工資待遇:試用期工資不低于全市最低平均工資，試用期后按照嵐山區(qū)政府購買服務人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險。

　　六、其他

　　1、本次招聘相關信息在日照市新嵐山財金投資集團網(wǎng)站及時發(fā)布。請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息影響考試或聘用的，責任自負。招聘領導小組有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作；聘用人員試用期離職的，經(jīng)招聘領導小組同意可從同一崗位面試的人員中根據(jù)成績從高分到低分依次等額遞補。

　　2.2019年日照市嵐山區(qū)政府購買服務工作人員招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本簡章由嵐山區(qū)扶貧辦和日照市新嵐山人力資源有限公司負責解釋。

　　附件1.2019年嵐山區(qū)政府購買服務工作人員招聘崗位

　　附件2.2019年嵐山區(qū)招聘政府購買服務工作人員報名登記表

　　日照市新嵐山人力資源有限公司

　　2019年9月4日

 

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