2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師簡章
為進一步加強幼兒園教師隊伍建設，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘和人員控制總量備案管理有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘幼兒園教師60名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、應聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ釔劢逃聵I(yè)，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
?。ㄋ模┠挲g應在40周歲以下(1979年9月23日以后出生)；
?。ㄎ澹┚邆鋵？萍耙陨蠈W歷;
?。┚邆鋶徫凰璧挠變簣@教師資格證書；根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件精神，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。暫未取得教師資格證先上崗的新教師，須提供承諾書，承諾簽訂聘用合同后1年內(nèi)提供相應學段任教學科教師資格證，1年內(nèi)未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同；
?。ㄆ撸┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)、技能及其他條件。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業(yè)生報考的崗位。
在職人員應聘的，須出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。
以下人員不得應聘：嵐山區(qū)內(nèi)在編人員（含人員控制總量）和計劃內(nèi)編外聘用人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；受黨紀政務處分仍在處分期或影響期未滿的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、招聘崗位及要求
本次共招聘幼兒園教師60名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件和專業(yè)要求見附件1。
三、報名和資格審查
?。ㄒ唬﹤€人報名
采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2020年9月23日9:00— 9月25日17:00
查詢時間：2020年9月23日9:30— 9月26日12:00
報名網(wǎng)址：嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.rzlanshan.gov.cn/）。
1.個人報名
應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經(jīng)初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進行報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格并按有關規(guī)定處理。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.資格初審
初審時間：2020年9月23日9:30—9月26日12:00
招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，其中對考生所學專業(yè)根據(jù)教育部公布的專業(yè)目錄進行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，如有異議，以學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》上記載的為準。應聘人員在查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結果。
3.網(wǎng)上繳費
繳費時間：2020年9月23日9:30—9月26日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址進行網(wǎng)上繳費，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。
4.下載打印
繳費成功人員于2020年10月9日14:00—10月11日15:00登錄報名網(wǎng)站打印準考證、《2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師報名登記表》（附件2）和《應聘嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師誠信承諾書》（附件3）。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，初審通過后，于9月26日16:00前將相應材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱lsqjyjrsk@rz.shandong.cn，郵件主題應統(tǒng)一為：“筆試費用減免+考生姓名+身份證號”，并撥打18063370378(座機)電話進行確認?？忌毺峤患彝ニ诘氐目h（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及A4紙復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及A4紙復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（原件及A4紙復印件）。超過審核認定時間的不再受理。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，該崗位相應調整、核減或取消招聘計劃。
應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)招聘主管機關同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。
?。ǘ┵Y格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位主管部門提交本人《2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師報名登記表》（附件2）、《應聘嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師誠信承諾書》（附件3）和《筆試準考證》及相關證明材料。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書；教師資格證或《2020年自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書》（附件7）；普通話等級證；報到證；有效期內(nèi)的二代身份證。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應聘的證明；在職人員提交有用人權限部門或單位主管部門出具的同意報考證明（附件4）；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明；委托他人進行資格審查的還須提交應聘人員的委托書和被委托人身份證；崗位要求提供的其他相關證書和材料。
留學回國人員應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料和《留學回國人員證明》。
上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。
四、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試和面試，均采用百分制計算成績。
?。ㄒ唬┕P試
筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識，以及教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)和《幼兒園教師專業(yè)標準》等；筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員的基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2020年10月11日下午2:30至4:30
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根據(jù)應聘人員的筆試成績，在筆試合格分數(shù)線以上從高分到低分，招聘人數(shù)為5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例確定進入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位主管部門提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在筆試成績合格分數(shù)線以上由高到低依次遞補。
面試采用試講和專業(yè)技能測試的方式進行，按照試講占40%、專業(yè)技能測試占60%的比例計算面試成績。試講內(nèi)容為幼兒園現(xiàn)行通用教材。試講共40分鐘，其中備課時間30分鐘，試講時間不超過10分鐘。專業(yè)技能測試內(nèi)容為：聲樂（35分）、電子鋼琴（35分）、舞蹈（30分），各項技能測試時間均不超過2分鐘。其中聲樂采取清唱方式，其他項目需要的道具及伴奏音樂等自備，并自帶播放器(不準使用手機等通訊工具當播放器)。舞蹈項目可穿練功服，不得穿演出服。不準攜帶任何樂譜。
面試采用百分制計算面試成績，面試成績由考官當場評判，當場公布。
面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線60分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。
五、考察和體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，按招聘計劃等額進行考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經(jīng)招聘單位主管部門同意。
六、公示及聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
擬聘用人員分片區(qū)按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位，選崗結束后按規(guī)定辦理相關手續(xù)，納入人員控制總量備案管理。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度和服務期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，服務期5年（含試用期），服務期內(nèi)不得調出嵐山區(qū)教育系統(tǒng)。
七、其他
1.應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：18063370378（座機） 0633-2611227
附件1.2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師崗位匯總表.xls
附件2.2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師報名登記表.xls
附件3.應聘嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師誠信承諾書.xls
附件7.2020年自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書.docx
中共日照市嵐山區(qū)委機構編制委員會辦公室 日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
日照市嵐山區(qū)教育和體育局
2020年9月14日
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