2020年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專職工作者簡(jiǎn)章
根據(jù)日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市社區(qū)建設(shè)工作需要，日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局委托，現(xiàn)面向社會(huì)招聘城市社區(qū)專職工作者，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)招聘城市社區(qū)專職工作者20名。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力；
（三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；
?。ㄋ模w貌端正，身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件；
（五）須具備國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
（六）年齡要求：30周歲及以下（1989年11月9日以后出生）；從事社會(huì)工作（社會(huì)工作包括：醫(yī)務(wù)社會(huì)工作、社區(qū)社會(huì)工作、家庭社會(huì)工作、學(xué)校社會(huì)工作、社會(huì)救助社會(huì)工作、優(yōu)撫安置社會(huì)工作、人力資源和社會(huì)保障社會(huì)工作、矯正社會(huì)工作、殘疾人社會(huì)工作、婦女社會(huì)工作、老年社會(huì)工作、青少年社會(huì)工作、兒童社會(huì)工作）滿兩年或取得助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)資格證者，年齡可放寬至35周歲（1984年11月9日以后出生）；
?。ㄆ撸┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的不得應(yīng)聘；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。其他不符合報(bào)考資格條件的不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名、資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日--- 2020年11月11日。上午8:30-11:30下午2:00-5:00
2. 報(bào)名地點(diǎn)：日照市東港區(qū)學(xué)苑路217號(hào)日照文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園2樓。（本次招聘僅限本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）
3. 報(bào)名咨詢電話：0633-8866275
4. 報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件1）、誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）及1寸近期同底版免冠彩色照片4張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的二代居民身份證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及其他可以證明個(gè)人能力的材料。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。從事社會(huì)工作滿兩年報(bào)考者需提供社會(huì)工作經(jīng)歷證明（附件3）。在職人員需提供原單位同意報(bào)考證明（附件4）。所需材料均需提供原件及復(fù)印件各1份。
報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)70元。
?。ǘ┵Y格審查
組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核合格的通知參加筆試。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)參加筆試面試，根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。
對(duì)獲得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的，實(shí)行筆試加分（其中：助理社會(huì)工作師加3分、社會(huì)工作師加5分、高級(jí)社會(huì)工作師加7分，就高不重復(fù)加分），并在筆試前面向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。
四、考試
本次考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定初錄人員，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，總成績(jī)及面試成績(jī)均相同者須加試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)（社會(huì)工作知識(shí)）和綜合寫(xiě)作。筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)谌照贞憳蛉肆Y源有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（二）面試
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試成績(jī)相同超出計(jì)劃招聘崗位數(shù)量的，并列進(jìn)入面試范圍，棄權(quán)形成的空缺，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局及日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按成績(jī)高低依次選崗，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。
聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、管理及待遇
招聘的城市社區(qū)專職工作者由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配，所在街道負(fù)責(zé)日常管理。
聘用人員試用期工資待遇按日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位同等條件新入職人員試用期應(yīng)發(fā)工資的1.0倍執(zhí)行；對(duì)試用期滿考核合格的，工資待遇按日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位同等條件新入職人員試用期滿應(yīng)發(fā)工資的1.0倍執(zhí)行。按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
八、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢【日照陸橋人力資源服務(wù)】微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┛忌鷳?yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
?。ㄋ模┤照战?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
附件1、日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
附件2、誠(chéng)信承諾書(shū)
附件3、社會(huì)工作經(jīng)歷證明
附件4、同意報(bào)考證明
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
2020年10月29日
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