公開選聘莒縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員公告
為推動開發(fā)區(qū)體制機制改革，把開發(fā)區(qū)打造成為科技創(chuàng)新的引領區(qū)、深化改革的試驗區(qū)、對外開放的先行區(qū)、新舊動能轉換的集聚區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展的示范區(qū)，根據(jù)中共山東省委《關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號）、中共日照市委《關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（日委〔2019〕18號）、中共莒縣縣委《關于推動莒縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》（莒發(fā)〔2020〕10號）等文件精神，經(jīng)研究決定，莒縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向全縣事業(yè)單位公開選聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、選聘范圍
莒縣事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）在編在崗人員。
二、選聘崗位
本次公開選聘工作人員12名，其中：黨政辦公室崗位3名，黨群工作部崗位3名，財政審計部崗位1名，經(jīng)濟發(fā)展部崗位5名。
三、選聘要求
（一）基本條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2、具有大學以上文化程度；
3、年齡在40周歲以下（1979年12月31日以后出生）；
4、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
5、符合任職回避的有關規(guī)定；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位要求
熱愛和熟悉招商引資、項目推進、服務企業(yè)等方面工作，具備一定的工作經(jīng)驗。除此之外，還應具備以下條件：
1、黨政辦公室：有一定的研究分析和綜合文稿寫作能力，具備起草、審核各類公文的能力，具有相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉會議、活動的組織、接待工作；有較強的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。
2、黨群工作部：熟悉黨建、宣傳、人事、人才、群團、社會保障等工作；了解黨的歷史和路線、方針、政策，特別是黨的建設和組織工作相關政策、理論，具有組織、宣傳、群團等相關崗位工作經(jīng)驗。
3、財政審計部：熟悉財政、國資、金融、投融資、審計等工作；了解宏觀經(jīng)濟、金融政策，財政稅務相關專業(yè)或具有相關崗位工作經(jīng)驗；有良好的業(yè)務素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、經(jīng)濟發(fā)展部：熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策和宏觀經(jīng)濟政策，熟悉園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟運行情況，具有良好的宏觀經(jīng)濟管理與經(jīng)濟動態(tài)分析能力；熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護等工作，具備發(fā)改、工信、商務、大項目管理、企業(yè)發(fā)展服務等工作經(jīng)驗。
（三）具有下列情形之一的，不得報名
1、違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
2、正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
3、受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6、群眾公認度不高的，近三年年度考核結果有稱職（合格）以下等次的；
7、試用期未滿的；
8、配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
1、現(xiàn)場報名。報名人員填寫《莒縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報名登記表》（見附件），經(jīng)所在單位審核同意后，加蓋單位公章（一式兩份連同電子版）提報。同時，提交本人相關工作經(jīng)歷證明材料、身份證、學歷證書原件及復印件（原件審核后退回）?？蓚€人到現(xiàn)場報名，也可由單位統(tǒng)一遞交報名材料。
報名地點：縣人力資源和社會保障局416室（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理與人力資源流動科）。
報名時間：2020年12月22日 至12月24日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。
報名人員每人限報1個崗位。報名截止后，對最終確定的報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。
2、資格審查。報名結束后，縣委組織部、縣人社局對報名人員資格進行審查。資格審查貫穿選聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合選聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消選聘資格。
3、考試?？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M行，面試成績即為考試總成績，按百分制計分。面試成績當場公布。面試時間、地點及有關事宜另行通知。
4、考察。根據(jù)考試總成績排名，按照選聘崗位1:3的比例確定考察人選。確定為考察人選的面試成績不得低于70分。如同一選聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則全部納入考察范圍。考察重點了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作實績、與選聘崗位的匹配度以及是否符合報考條件、是否存在回避情形等，并按規(guī)定審核干部檔案、征求紀檢監(jiān)察機關意見。
5、體檢?？疾旌细袢藛T按照考試總成績由高到低的順序等額進入體檢范圍。體檢標準參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。對放棄應聘或考察體檢不合格人員造成的崗位空缺，按照總成績從高到低依次進行遞補。
6、公示。對考試、考察、體檢合格的擬選聘人員，進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，取消聘用資格，因取消資格或自動放棄等原因造成空缺的不再遞補。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，并辦理相關手續(xù)，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結果予以續(xù)聘或解聘。
五、有關說明
1、聘任人員薪酬按照山東省委關于開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新文件有關規(guī)定執(zhí)行。
2、根據(jù)山東省《開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法（試行）》規(guī)定，聘任到莒縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作的，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”，檔案內(nèi)記錄的原職務、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄莒縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。
3、選聘工作全程接受社會和群眾監(jiān)督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
本公告由莒縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0633—7962716
莒縣人力資源和社會保障局
2020年12月17日
