2020年日照高新區(qū)面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)聘任制工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)日照高新區(qū)工委研究，面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)聘任制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
1.全日制博士研究生：普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外高校畢業(yè)。
2.全日制碩士研究生：國內(nèi)部分重點(diǎn)高校(見附件1)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的全球前400名海外高校(以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名為準(zhǔn))畢業(yè)。
3.全日制本科生：42所高校和98所高校重點(diǎn)學(xué)科本科畢業(yè)(見附件2)。
4.2016年12月1日后錄取的國家統(tǒng)招普通高校非全日制博士研究生及國內(nèi)部分重點(diǎn)高校(見附件1)非全日制碩士研究生畢業(yè)。
二、引進(jìn)數(shù)量和崗位
本次招聘聘任制工作人員10名，納入聘任制管理。具體崗位及條件詳見《2020年日照高新區(qū)公開招聘聘任制工作人員崗位表》(附件3)。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。
3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。
5.年齡在35周歲以下(1984年12月25日后出生)。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。
7.符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
已參加工作的人員報(bào)名須由所在單位出具書面同意報(bào)名意見。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入報(bào)名范圍。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
四、報(bào)名和資格初審
本次招聘程序按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月26日09：00—2021年1月1日17：00（在此時(shí)間段之外報(bào)名無效）
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員提交有關(guān)材料以文件夾的形式發(fā)送至高新區(qū)黨群工作部郵箱rzgxqrcb@rz.shandong.cn。郵件標(biāo)題統(tǒng)一備注為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名提交材料：
①《2020年日照高新區(qū)公開招聘聘任制工作人員報(bào)名表》(含照片)(附件4);
②本人二代身份證復(fù)印件1份;
③畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份;
④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;
⑤留學(xué)回國人員報(bào)考的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（二）資格審查
1.采用現(xiàn)場審查的方式。
2.報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員將通過電話通知方式通知，現(xiàn)場資格審查須攜帶本人報(bào)考材料原件于2021年1月9日至1月10日上午9：00—11：00，下午2:00—4:00期間到現(xiàn)場（高新六路177號(hào)日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委辦公樓1101室）進(jìn)行原件資格審查,現(xiàn)場審查人員對(duì)審查結(jié)果負(fù)責(zé)。報(bào)考材料：出具《2020年日照高新區(qū)公開招聘聘任制工作人員報(bào)名表》（一式二份）、1寸近期同底版免冠照片2張和相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括(須提供原件及復(fù)印件)：有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書及學(xué)信網(wǎng)查詢證明及崗位要求的其他相關(guān)材料。留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報(bào)名意見。
3.如本人確有特殊情況不能到現(xiàn)場審查的，電話說明后可委托他人持應(yīng)聘者親筆簽名的委托書替審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。
4.通過資格復(fù)審的人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃的比例超過5:1的崗位，由引進(jìn)單位先組織面談，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍的人選;比例低于5:1的崗位，按通過資格復(fù)審的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進(jìn)計(jì)劃。
5.資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。
五、考試
考試方式為面試。
根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和引進(jìn)單位情況分組進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布。
若參加面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位面試比例，不能形成有效競爭，則設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察對(duì)象，空余崗位將另行招聘。面試成績僅作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)，聘用結(jié)論以考察、體檢結(jié)果為準(zhǔn)。面試具體事宜另行通知。
進(jìn)入面試范圍人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)在日照市人力資源社會(huì)保障局、日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、日照高新微信公眾號(hào)公布。
六、考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例等額確定考察人選。區(qū)黨群工作部組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選開展考察，經(jīng)綜合分析后，提出考察合格人選名單，考察不合格的不予聘用?？疾烊诉x放棄或考察不合格的，引進(jìn)單位提出遞補(bǔ)意見，按照面試成績相應(yīng)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
七、體檢
體檢由區(qū)高新區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因放棄體檢或體檢不合格造成空缺的，引進(jìn)單位提出遞補(bǔ)意見，按照面試成績相應(yīng)遞補(bǔ)，按程序安排考察、體檢，遞補(bǔ)不超過2次。
八、公示
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引進(jìn)單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)黨群工作部辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
九、人員管理及相關(guān)待遇
聘任人員首次聘期為3年，試用期1年，試用期計(jì)入聘期。試用期滿合格的予以聘任，辦理正式聘任手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，人員管理及待遇按照《日照高新區(qū)全員聘任制薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。試用不合格者，不予聘任。
本公告由日照高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0633—2225931，2225936
日照高新區(qū)黨群工作部
2020年12月21日
附件3.2020年日照高新區(qū)公開招聘聘任制工作人員崗位表.xls
附件4.2020年日照高新區(qū)公開招聘聘任制工作人員報(bào)名表.doc
