2021年莒縣青年人才引進(jìn)行動(dòng)高校專場(chǎng)招聘優(yōu)秀人才公告
為深入實(shí)施青年人才引進(jìn)行動(dòng)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定以及莒縣人才需求情況，經(jīng)研究，面向2021年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的2019、2020年高校畢業(yè)生）和同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員公開招聘優(yōu)秀人才24名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡：博士研究生在40周歲以下（1980年4月30日及以后出生）、碩士研究生在30周歲以下（1990年4月30日及以后出生）、本科畢業(yè)生在28周歲以下（1992年4月30日及以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
暫未取得招聘要求的相關(guān)證書及材料的2021年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，實(shí)行“誠(chéng)信承諾制”和“容缺報(bào)名制”，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。2021年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日及以前取得招聘要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料，2021年同期畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證須在2021年8月31日及以前取得。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
四、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
1.此次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于2021年5月14日17:00前將報(bào)名登記表及相關(guān)材料掃描件發(fā)送到j(luò)xzcyzbgs@126.com郵箱，郵件標(biāo)題格式為“姓名+招聘單位+職位名稱”。莒縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)專業(yè)需求情況，組織人員赴北京、濟(jì)南、青島等部分高校接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢，具體時(shí)間安排見學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門網(wǎng)站。
2.報(bào)名所需提交的相關(guān)材料：
（1）身份證、報(bào)名登記表（附件2，應(yīng)聘人員登陸莒縣人民政府網(wǎng)站自行下載）一份；
（2）暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，須提交誠(chéng)信承諾書（附件3），其中國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；
（3）非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的還須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2021年4月30日及以前取得）；
（4）留學(xué)回國(guó)人員還須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（5）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，需提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在考察體檢時(shí)提供。
（二）資格審核
縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人進(jìn)行資格審核，其中對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)主要根據(jù)教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄進(jìn)行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生以就業(yè)推薦表）上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，如有異議，以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》上記載的為準(zhǔn)。
按通過資格審核的實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入考試范圍人選，通過資格審核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
同一應(yīng)聘崗位，通過資格審查的人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃5倍的，增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面試面談，根據(jù)初試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:5的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績(jī)不帶入面試（初試相關(guān)事宜請(qǐng)登錄莒縣政府門戶網(wǎng)站查詢）。
面試實(shí)行百分制計(jì)分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入考察范圍。
面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的博士研究生可直接進(jìn)入考察范圍，根據(jù)考察體檢情況由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。
考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員檔案基本信息涂改嚴(yán)重、涉嫌造假、重要材料和信息記載不一致的，取消應(yīng)聘資格?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
（五）公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位可根據(jù)工作需要與受聘人員在聘用合同中約定服務(wù)期。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站（http://www.juxian.gov.cn/）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0633-7962716。
中共莒縣縣委組織部
中共莒縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
莒縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月30日
附件1：2021年莒縣青年人才引進(jìn)行動(dòng)高校專場(chǎng)招聘崗位匯總表.xls
附件2：2021年莒縣高校專場(chǎng)招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.xls
