日照市教育局關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)公開選聘工作人員的公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，市教育局?jǐn)M在全市系統(tǒng)內(nèi)部選聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選聘崗位及數(shù)量

教研員4名，分別是高中化學(xué)教研員1名、初中政治教研員1名、初中地理教研員1名、小學(xué)語文教研員1名。

二、選聘范圍

面向全市在編在崗相應(yīng)學(xué)科教師及各區(qū)縣教研機(jī)構(gòu)符合條件的教研員。其中，高中化學(xué)教研員面向高中化學(xué)教師及各區(qū)縣教研機(jī)構(gòu)符合條件的高中化學(xué)教研員；初中政治教研員、初中地理教研員面向初中、高中相應(yīng)學(xué)科教師及各區(qū)縣教研機(jī)構(gòu)符合條件的相應(yīng)學(xué)科教研員；小學(xué)語文教研員面向小學(xué)、初中、高中語文教師及各區(qū)縣教研機(jī)構(gòu)符合條件的語文學(xué)科教研員。

三、選聘條件

報(bào)名參加選聘的人員一般應(yīng)具備以下基本條件：

（一）政治素質(zhì)過硬。牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針。

（二）事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。有教育理想和教育情懷，熱愛教研工作，自覺為提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量貢獻(xiàn)智慧。

（三）教育觀念正確。遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持德智體美勞全面培養(yǎng)，積極踐行發(fā)展素質(zhì)教育。

（四）教研能力較強(qiáng)。具有扎實(shí)的教育理論功底，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，原則上應(yīng)有6年以上教學(xué)工作經(jīng)歷，具有中級以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，能示范引領(lǐng)全市學(xué)科教研工作，能組織教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)研究，善于發(fā)現(xiàn)并總結(jié)推廣學(xué)科優(yōu)秀成果，有較高的知名度，至少具備下列條件之一：

（1）由教研機(jī)構(gòu)舉辦的市優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)；

（2）由教研機(jī)構(gòu)舉辦的省優(yōu)質(zhì)課一或二等獎(jiǎng)；

（3）具有市教學(xué)能手及以上業(yè)務(wù)稱號（包括市學(xué)科帶頭人、日照名師、省教學(xué)能手、齊魯名師、省特級教師）。

（五）職業(yè)道德良好。遵守學(xué)術(shù)道德，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的服務(wù)精神，善于聽取和總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，勇于改革創(chuàng)新。

（六）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，較高的公文寫作水平。

（七）具有大學(xué)及以上學(xué)歷，且具有與學(xué)歷相一致的學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)、教師資格證任教學(xué)科與選聘學(xué)科崗位相符。

（八）除試用期不定等次外，年度考核均為合格及以上等次，年齡不超過45周歲（1975年12月1日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加選聘：

（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（二）未經(jīng)主管部門審核同意或推薦的。

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（五）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（六）尚在新錄（聘）用試用期或任職試用期的。

（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（八）干部管理權(quán)限不在我市的。

（九）按照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》應(yīng)當(dāng)回避的。

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員于2021年12月19日前持本人與報(bào)考條件相關(guān)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件復(fù)印件和報(bào)名表、承諾書、自我鑒定材料（近3年思想工作總結(jié)，500—800字，須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并加蓋單位公章）以及與報(bào)考條件相關(guān)的證件、材料，以上材料各2份，經(jīng)主管部門同意后，到市教育局人事科415房間現(xiàn)場報(bào)名。同時(shí)，提交3張近期一寸免冠照片。

（二）資格審查

市教育局對報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查。資格條件審查貫穿選聘工作全過程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的隨時(shí)取消選聘資格。通過現(xiàn)場資格條件審查的人數(shù)與選聘職位計(jì)劃的比例超過5:1的崗位，先組織面談初選，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選；比例低于3:1的崗位，取消該選聘職位計(jì)劃。

（三）考試

考試以面試的方式進(jìn)行，面試采取講課與答辯相結(jié)合的方式，現(xiàn)場抽取課題，備課30分鐘，模擬講課15分鐘、答辯10分鐘。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試成績即為考試總成績。根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。

（四）考察和體檢

考察采取等額方式進(jìn)行。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照與選聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對象。市教育局成立考察組到人選所在單位，通過實(shí)地走訪、考察談話、查閱檔案、征求意見等方式對其德能勤績廉情況、與選聘崗位的適應(yīng)度、是否存在回避情形等，進(jìn)行全面考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，取消考察對象資格。

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況，按計(jì)劃選聘人數(shù)等額確定體檢人員。因考生放棄或考察不合格或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按面試成績依次確定遞補(bǔ)人選。考生自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，本人要寫出書面申請并加蓋所在單位公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市教育局統(tǒng)一組織體檢。

（五）確定人選與公示

考察結(jié)束后，由市教育局黨組根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究確定擬聘用人員，向市人社局提出聘用意見。對擬聘用人員情況進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（六）辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，市教育局根據(jù)選聘職位情況，研究確定從事教研學(xué)段的工作崗位和職務(wù)職級，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期6個(gè)月。試用期滿后，對選聘人員進(jìn)行考核，不適合崗位要求的，回原單位，按照原職務(wù)職稱安排適當(dāng)工作。

五、其他

本次選聘對違反選聘紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消選聘資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員所在單位出具虛假證明的，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

本次選聘未盡事宜，由日照市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：8771906、8772602。

日照市教育局

2021年12月14日