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日照公務(wù)員考試
日照五蓮縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者3人簡(jiǎn)章
http://m.www5566.cn       2023-02-28      來(lái)源:五蓮縣政府
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五蓮縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章

 

為推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè),依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《日照市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理辦法》要求,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)縣總工會(huì)黨組會(huì)議研究通過(guò)并報(bào)上級(jí)工會(huì)同意,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名社會(huì)化工會(huì)工作者?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、聘用條件

(一)具有五蓮縣常住戶口,遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)工會(huì)工作,有甘于奉獻(xiàn)的工作精神;

(四)具有全日制大學(xué)專科及以上文化程度;

(五)年齡不超過(guò)40周歲(1982年3月9日以后出生);

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月9日——3月10日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司(五蓮縣城富強(qiáng)路218號(hào),縣人社局辦公樓606室,聯(lián)系電話7986109,滕帥)。

3.報(bào)名所需材料:(1)畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口簿、二代身份證等原件和復(fù)印件各一份(A4紙復(fù)印);(2)《五蓮縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表》1份,1寸近期同版免冠白底彩照3張;(3)《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份;(4)在職人員應(yīng)聘,需出具用人單位或用人單位主管部門(mén)的同意報(bào)考證明。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

三、考試

1.筆試

筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作等??荚嚥扇¢]卷方式,滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后,從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試,達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的,可根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試

面試參考結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、崗位匹配度等方面的情況,實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.確定綜合成績(jī)

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察人員,如考試成績(jī)相同,則按面試成績(jī)由高分到低分確定,若面試成績(jī)也相同,則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。

四、考察與體檢

考察采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在經(jīng)縣衛(wèi)生健康局認(rèn)定具有體檢資質(zhì)獨(dú)立設(shè)置的健康體檢中心進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾臁Ⅲw檢不合格形成的空缺,經(jīng)招聘主管部門(mén)審核同意后,按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

考試、考察和體檢工作結(jié)束后,通過(guò)五蓮縣人民政府網(wǎng)站、五蓮人社公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示,時(shí)間為7天。擬聘用人員名單公示后,因各種原因出現(xiàn)的職位空缺,按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員,由縣總工會(huì)委托縣民生勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與最終錄用的社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂勞動(dòng)合同,派遣到五蓮縣總工會(huì)工作,并報(bào)日照市總工會(huì)備案,試用期為2個(gè)月,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿后不合格的,解除勞動(dòng)合同。因試用期滿不合格形成的空缺,按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用。受聘人員的最低服務(wù)期限3年。合同期滿后,按照有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用,連續(xù)兩年考核倒數(shù)第一及考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

所聘人員基本工資待遇按照《日照市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

聘用期間,如遇政策性清退,按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

本次招聘的相關(guān)信息在五蓮縣人民政府網(wǎng)站、五蓮人社公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的,由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:7986190 聯(lián)系人:陳維星。

附件1:五蓮縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表.docx

附件2:五蓮縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

五蓮縣總工會(huì)

2023年2月28日



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