為促進(jìn)嵐山區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘和人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定招聘35名教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

2023年大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)、技能條件及其他條件；

4.須于2023年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；

5.年齡在35周歲以下（1987年3月19日及以后出生），碩士研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年3月19日及以后出生）；

6.具有崗位要求的教師資格證書，所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求，具備崗位計劃表中規(guī)定的崗位條件。中職專業(yè)課報考人員，暫未取得教師資格證的須提供承諾書，承諾簽訂聘用合同后2年內(nèi)取得高中或中職教師資格證，2年內(nèi)未取得的，依法解除聘用合同；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

留學(xué)回國人員可根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

三、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘計劃共35人，其中幼兒園20人，職業(yè)中專15人，具體招聘崗位及條件要求詳見《2023年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報名（本次招聘僅接受現(xiàn)場報名）時間和地點：

2023年3月19日上午9:00-12:00，山東水利職業(yè)學(xué)院體育館（日照市學(xué)苑路677號）。

2023年3月28日上午9:00-12:00，東北師范大學(xué)自由校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心一樓大廳。

2023年4月8日上午9:00-11:00，曲阜師范大學(xué)曲阜校區(qū)南操場。

2023年4月15日上午9:00-12:00，山東理工大學(xué)大學(xué)生就業(yè)廣場（大學(xué)生藝術(shù)中心東側(cè)）。

（二）資格審核。采取現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘者限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試。報名時需提交以下資料：

①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

②2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表（學(xué)歷、學(xué)位證書須在2023年7月31日前取得）原件、復(fù)印件；

③教師資格證書或教師資格考試合格證明（正式聘用前須取得教師資格證書，中職專業(yè)課崗位除外）；

④山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎（含）以上畢業(yè)生提供獎勵證明；

（①-④均需提供證件原件及復(fù)印件）

⑤《2023年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘報名表》（附件2）紙質(zhì)版1份。

崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。如有異議，以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》上記載的為準(zhǔn)。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

資格審查結(jié)果在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.rzlanshan.gov.cn/）公布，各應(yīng)聘人員要密切關(guān)注網(wǎng)站，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。按實有復(fù)審合格人數(shù)確定面試人員，并設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線。

（三）考試

研究生畢業(yè)生崗位采取僅面試的方式進(jìn)行，大學(xué)本科畢業(yè)生崗位采取先面試后筆試方式進(jìn)行。

（1）面試。面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘對象的基本素質(zhì)和綜合能力。試講內(nèi)容為所報學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材，備課時間30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。

面試采取百分制計分辦法，面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。

面試時間、地點另行通知。

（2）筆試。筆試科目為一科，內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)知識。需進(jìn)行面試和筆試的崗位從面試成績達(dá)到70分（含70分）以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試，面試成績不足70分的不得進(jìn)入筆試范圍。

筆試時間、地點另行通知。

僅面試崗位的，面試成績即為考試總成績，面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同且影響聘用的，通過加試確定進(jìn)入考察范圍人選。

需進(jìn)行面試和筆試崗位的，筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試結(jié)果確定最低合格分?jǐn)?shù)線。按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例合成考試總成績，面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

同一崗位參加面試人數(shù)過多，無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績從高到低按照不超過1:3確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績不計入面試成績。

（四）考察、體檢。招聘部門成立考察體檢工作小組，對確定進(jìn)入考察體檢范圍人員進(jìn)行考察，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力和個人人事檔案等方面情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。

（五）公示和聘用?？荚嚒⒖疾?、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行人員控制總量備案管理，按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時為保持教師隊伍的穩(wěn)定性，受聘人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期5年（含試用期）。

五、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

（三）報名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，已被聘用的取消聘用資格。

咨詢電話：0633-2611227

附件：1. 2023年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘崗位匯總表.xls

2. 2023年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘報名表.xls

中共日照市嵐山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

日照市嵐山區(qū)教育和體育局 

2023年3月17日