莒縣2023年度公開招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)莒縣城市社區(qū)發(fā)展工作需要，莒縣人才發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘40名城市社區(qū)工作者，統(tǒng)一安排到城市社區(qū)工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

 

　　二、應(yīng)聘條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；日照常住居民（具有日照戶籍或在日照市繳納社保滿6個(gè)月）或日照生源高校畢業(yè)生；

 

　　2、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

 

　　3、熱愛社區(qū)工作，能適應(yīng)基層工作環(huán)境，服從組織安排；

 

　　4、須具備崗位要求的學(xué)歷（以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》上記載的為準(zhǔn)）；

 

　　5、海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。對(duì)暫未取得認(rèn)證的，允許先行參加考試，提供國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾；

 

　　6、符合崗位要求的其他條件。

 

　　7、有下列情形之一的，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀的全日制普通高校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；個(gè)人實(shí)際學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷與檔案記載不一致的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)事業(yè)單位招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

　　三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

 

　　（一）個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年8月22日9:00—8月30日16:00；

 

　　報(bào)名方式：登錄莒縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片（保證照片清晰可辨）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)審核通過，報(bào)名信息不能更改。

 

　　報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷及其他有關(guān)證件獲得考試資格的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　（二）網(wǎng)上初審

 

　　初審時(shí)間：2023年8月22日 11:00—8月31日16:00。

 

　　由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，考生應(yīng)及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

 

　　對(duì)通過2023年社會(huì)工作者職業(yè)資格考試的，須從中國(guó)人事考試網(wǎng)中將考試成績(jī)截屏，打印后本人簽名并按手印上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年8月22日11:00—9月1日16:00。

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。

 

　?。ㄋ模┱衅赣?jì)劃調(diào)整

 

　　資格審查結(jié)束后，對(duì)通過資格審查人數(shù)少于招聘計(jì)劃的崗位，空缺計(jì)劃實(shí)行順序調(diào)劑。調(diào)劑辦法為：A崗位空缺計(jì)劃調(diào)劑到B崗位，B崗位空缺計(jì)劃調(diào)劑到A崗位。招聘計(jì)劃的調(diào)劑情況，在莒縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。

 

　?。ㄎ澹┵Y格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格，取消應(yīng)聘資格。

 

　　對(duì)獲得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》或通過2023年社會(huì)工作者職業(yè)資格考試的（須由莒縣人才發(fā)展有限公司對(duì)社會(huì)工作者職業(yè)資格考試報(bào)名資格進(jìn)行審核，對(duì)審核不合格的不予認(rèn)定），實(shí)行筆試成績(jī)加分，其中助理社會(huì)工作師加2分，社會(huì)工作師加4分，高級(jí)社會(huì)工作師加6分，并在筆試前面向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。

 

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，在規(guī)定時(shí)間提交本人相關(guān)證明材料:1.填寫好的《莒縣2023年度公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》（附件2）；2.有效期內(nèi)的二代居民身份證（原件及復(fù)印件）；3.本人1寸近期同底版免冠照片2張；4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證（原件及復(fù)印件），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；5.在職人員提供同意報(bào)考證明（附件3）；6.報(bào)考崗位要求的其他證明材料，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　四、考試

 

　　考試包括筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試采取閉卷筆試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行測(cè)、綜合寫作和社會(huì)工作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。閉卷筆試成績(jī)加獲得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》的加分成績(jī)，為筆試環(huán)節(jié)最終成績(jī)，筆試最終成績(jī)向社會(huì)公布。

 

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間和筆試時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間繳納筆試考務(wù)費(fèi)或參加筆試的視為放棄本次考試資格。

 

　　根據(jù)筆試環(huán)節(jié)最終成績(jī)，由高分至低分按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍的比例，確定進(jìn)入面試范圍人員，崗位計(jì)劃和進(jìn)入面試范圍人員比例超過1:1（含1:1）未達(dá)到1:2的，按實(shí)際進(jìn)入面試范圍人數(shù)參加面試，崗位計(jì)劃和進(jìn)入面試范圍人員比例達(dá)不到1:1的，剩余崗位招聘計(jì)劃按照上述順序調(diào)劑的方法進(jìn)行調(diào)劑。最后一名如有數(shù)名考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員范圍按規(guī)定面向社會(huì)公布。

 

　　進(jìn)入面試人員范圍的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料或繳納面試考務(wù)費(fèi)的，視為放棄面試資格。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄面試資格、復(fù)審不通過等原因造成的進(jìn)入面試范圍人員空缺的，根據(jù)報(bào)考崗位，按照筆試最終成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后，崗位計(jì)劃和進(jìn)入面試范圍人員比例超過1:1（含1:1）未達(dá)到1:2的，按實(shí)際進(jìn)入面試范圍人數(shù)參加面試，崗位計(jì)劃和進(jìn)入面試范圍人員比例達(dá)不到1:1的，剩余崗位招聘計(jì)劃按照上述順序調(diào)劑的方法進(jìn)行調(diào)劑。最后一名如有數(shù)名考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。

 

　　（二）面試

 

　　面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為放棄本次考試資格。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試環(huán)節(jié)最終成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)最終成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分等額確定考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試環(huán)節(jié)最終成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。如筆試環(huán)節(jié)最終成績(jī)并列，一并納入考察范圍人選。對(duì)因數(shù)量不足等原因，造成的崗位空缺，按照上述順序調(diào)劑的方式進(jìn)行調(diào)劑。進(jìn)入考察的人選按規(guī)定向社會(huì)公布。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。參照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）文件要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。檔案中存在問題未查清并處理不到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)放棄考察或因考察不合格的，先按考試總成績(jī)?cè)诒緧徫恢杏筛叻值降头诌M(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍造成崗位空缺計(jì)劃的，再按照上述順序調(diào)劑的方式進(jìn)行調(diào)劑。

 

　　對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格的，先按考試總成績(jī)?cè)诒緧徫恢杏筛叻值降头诌M(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍造成崗位空缺計(jì)劃的，再按照上述順序調(diào)劑的方式進(jìn)行調(diào)劑。

 

　　六、聘用

 

　　對(duì)考察體檢合格人員進(jìn)入擬聘用人員名單實(shí)行網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議或不影響聘用的，按總成績(jī)由高到低依次選崗。定崗后與莒縣人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相關(guān)城市社區(qū)工作。聘用人員試用期6個(gè)月，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同；試用期合格的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期），日常工作表現(xiàn)和考核情況作為續(xù)聘的重要參考依據(jù)。新聘用人員在聘用后5年內(nèi)，需考取《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》，逾期未考取的將予以解聘。

 

　　七、聘用人員管理及待遇

 

　?。ㄒ唬┢赣玫某鞘猩鐓^(qū)工作者由莒縣社區(qū)發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配和考核，并根據(jù)考核結(jié)果核撥工資待遇。實(shí)行淘汰機(jī)制，對(duì)聘期內(nèi)出現(xiàn)《莒縣社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)辦法（試行）》中解聘情況的，予以解除勞動(dòng)合同。所服務(wù)的街道負(fù)責(zé)日常管理。聘用人員最低服務(wù)期滿后參加各類招考、招聘時(shí)，經(jīng)所在街道、莒縣社區(qū)發(fā)展服務(wù)中心同意后，莒縣人才發(fā)展有限公司開具同意報(bào)考證明。

 

　　（二）聘用的城市社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)按照《莒縣社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)辦法（試行）》文件執(zhí)行，根據(jù)擬定崗位等級(jí)，按照街道事業(yè)編新入職人員試用期滿執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)人員平均應(yīng)發(fā)工資的0.8倍確定起始薪酬待遇。試用期間發(fā)放基本工資。按規(guī)定繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

 

　　（三）聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅南嚓P(guān)信息在莒縣人民政府門戶網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　咨詢電話：0633-6223321

 

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

 

　　附件1.莒縣2023年度公開招聘城市社區(qū)工作者計(jì)劃表

 

　　附件2.莒縣2023年度公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表

 

　　附件3.同意報(bào)考證明

 

　　莒縣人才發(fā)展有限公司

 

　　2023年8月22日