2023年度莒縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

 

　　為深入貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委人才工作會(huì)議精神，加大招才引智力度，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，莒縣部分事業(yè)單位（含莒縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位）面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件；

 

　　5.年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年9月4日以后出生），博士研究生放寬至45周歲以下（1977年9月4日以后出生）；

 

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀普通高校學(xué)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　在職人員報(bào)名須由有用人權(quán)限的部門（單位）出具同意應(yīng)聘介紹信。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　應(yīng)聘人員須在2023年9月4日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。

 

　　二、招聘崗位

 

　　崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2023年度莒縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件1）、《2023年度莒縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件2）。

 

　　三、招聘辦法和程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

 

　　1.個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日9:00—9月6日17:00

 

　　查詢時(shí)間：2023年9月4日11:00—9月7日17:00

 

　　應(yīng)聘人員登錄莒縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）招考招錄模塊，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2023年9月6日17:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需將相關(guān)證明材料（同現(xiàn)場(chǎng)資格審核材料）掃描件（PDF格式）上傳到相應(yīng)的附件位置，以便進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　相關(guān)證明材料包括：

 

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2023年9月4日前取得）、身份證。

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，最晚可在面試成績(jī)公布后的第三個(gè)工作日的16:00前提交，逾期視為棄權(quán)（遞補(bǔ)人員須在接到遞補(bǔ)通知后三個(gè)工作日內(nèi)提交）。

 

　?。?）海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

 

　　（4）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

 

　　崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。招聘崗位專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)均符合要求；專業(yè)要求為類、一級(jí)學(xué)科的，即該類、一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或方向均符合要求。應(yīng)聘時(shí)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與事業(yè)單位人事綜合管理部門聯(lián)系（聯(lián)系電話：0633-7962716）。

 

　　2.網(wǎng)上初審

 

　　初審時(shí)間：2023年9月4日11:00—9月7日17:00

 

　　本次考試指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），報(bào)名期間考生應(yīng)及時(shí)查看報(bào)名審核情況。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年9月4日11:00—9月8日17:00

 

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2023年9月15日9:00—9月19日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《2023年度莒縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》，以備資格復(fù)查時(shí)使用。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2023年9月8日12:00前將相應(yīng)證明材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱jxrsjsgk@rz.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“面試費(fèi)用減免+應(yīng)聘人員姓名+身份證號(hào)”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電0633-7962716進(jìn)行確認(rèn)。減免考務(wù)費(fèi)所需提供的證明材料包括：（1）本人身份證（正反兩面）及聯(lián)系電話；（2）最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

 

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄減免資格。

 

　　（二）考試

 

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施，面試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。

 

　　同一應(yīng)聘崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃10倍的，增加初試環(huán)節(jié)，初試采取面談方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:10的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選。出現(xiàn)初試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試范圍。初試成績(jī)不帶入考試總成績(jī)。

 

　　面試實(shí)行百分制計(jì)分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

 

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。如同一招聘崗位，出現(xiàn)總成績(jī)相同的，采取加試的方式確定考察人選。

 

　　（三）考察和體檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行考察體檢。

 

　　縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)具體考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況?？疾鞎r(shí)先進(jìn)行資格審查，對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查；然后采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、同本人面談等方式進(jìn)行考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見(jiàn)。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┕竞推赣?/div>