初審時(shí)間：2023年11月3日11:00—11月6日16:00

 

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年11月3日11:00—11月7日16:00

 

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。繳費(fèi)成功人員于2023年11月15日9:00—11月18日9:30登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《2023年五蓮縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2023年五蓮縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加資格復(fù)審時(shí)使用）。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過(guò)資格初審后，點(diǎn)擊“減免費(fèi)用申請(qǐng)”，并于2023年11月7日12:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。

 

　　減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明；殘疾人提供有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（或社保卡搭載的殘疾人證）。（2）本人身份證（正反兩面）。

 

　　應(yīng)聘人員減免申請(qǐng)?zhí)峤缓?，?qǐng)于2023年11月7日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看個(gè)人申請(qǐng)狀態(tài)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交減免申請(qǐng)，逾期不再受理。

 

　?。ㄋ模┱衅赣?jì)劃核減及崗位改報(bào)

 

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

 

　　取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

 

　　崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)注明的專業(yè)報(bào)考。招聘崗位明確了專業(yè)要求，其中，專業(yè)要求為類、一級(jí)學(xué)科的，即該類、一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或方向均符合要求。

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證或?qū)W歷證書(shū)上的專業(yè)名稱。其中，招聘崗位對(duì)研究方向有要求，學(xué)歷證書(shū)的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充填寫(xiě)研究方向，并在面試前資格審查時(shí)提供相應(yīng)證明。

 

　　特別提醒：鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人力資源社會(huì)保障部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人力資源社會(huì)保障部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

 

　　四、考試和資格審查

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試只考一科，筆試按學(xué)科分類命題，中職教師崗位筆試內(nèi)容包括教育理論（占20%）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（占80%）兩部分。教育理論為教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)為中等職業(yè)學(xué)校相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

 

　　中職綜合崗A、幼兒園會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試時(shí)間：2023年11月18日9:00—11:00

 

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。招聘單位主管部門(mén)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

 

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：

 

　　1.《2023年五蓮縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；

 

　　2.《2023年五蓮縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；

 

　　3.身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（須在報(bào)名之前取得）；

 

　　4.教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)；

 

　　5.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件2)；

 

　　6.海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。

 

　　（三）面試

 

　　面試由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，中職教師崗位采取試講和答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等內(nèi)容。考試共45分鐘，試講準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，講課不超過(guò)10分鐘，答辯5分鐘。按試講成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例，計(jì)算面試成績(jī)。

 

　　中職綜合崗A、幼兒園會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力?？荚嚬?0分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，面試5分鐘。

 

　　面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；如面試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。

 

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

 

　　五、考察和體檢

 

　　招聘單位主管部門(mén)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。考察可根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，須認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核同意。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，中職崗位列入事業(yè)單位編制，幼兒園會(huì)計(jì)崗位納入人員控制總量備案管理。反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　受聘人員與聘用單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣教體系統(tǒng)外的招考（聘）或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出五蓮縣外等事宜。

 

　　符合條件的博士研究生每人每月發(fā)放5000元補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。符合條件的本科以上高校畢業(yè)生，每人每月可享受租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

 

　　七、其他

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　?。ǘ?duì)公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　?。ㄈ┍敬握衅缚荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本簡(jiǎn)章由五蓮縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0633-5215054（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段撥打）。

 

　　附件1：2023年五蓮縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：所在單位同意應(yīng)聘介紹信.xls

 

　　五蓮縣教育和體育局

 

　　2023年10月25日