全省人事考試工作會議在濟南召開

　　3月24日，全省人事考試工作會議在濟南召開。會議主要任務是，通報2013年度考核結(jié)果，研究分析人事考試工作面臨的形勢，部署2014年全省人事考試工作任務。省人力資源社會保障廳楊喜坤副廳長出席會議并作重要講話。

　　省人力資源社會保障廳楊喜坤副廳長出席會議并作重要講話

　　會議總結(jié)了2013年全省人事考試工作，并肯定了取得的成績：一是加強制度建設，探索精細化管理，人事考試組織管理能力有了新的提高；二是加強安全管理，夯實工作基礎，人事考試保障能力有了新的提高；三是加強部門聯(lián)動，嚴肅考風考紀，打擊涉考犯罪和違紀違規(guī)能力有了新的提高；四是加強作風建設，創(chuàng)新服務方式，人事考試服務能力有了新的提高。會議認為，做好人事考試工作，必須做到四個始終堅持，即始終堅持立足全局，科學統(tǒng)籌謀劃；始終堅持安全第一，狠抓工作落實；始終堅持改革創(chuàng)新，提升服務效能；始終堅持團結(jié)協(xié)作，凝聚各方力量。

　　會議指出，深化干部人事制度改革、實施人才強省戰(zhàn)略和深入開展群眾路線教育實踐活動，為人事考試工作提供了新機遇、提出了新要求、注入了新動力。同時，人事考試工作在隊伍建設、基礎建設、打擊作弊的能力和考試服務等方面也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。全省各級人力資源社會保障和人事考試機構(gòu)要認清形勢，提高認識，切實增強做好人事考試工作的責任感和使命感。

　　會議提出，今年全省人事考試工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，按照全省人力資源和社會保障工作會議的部署，深入開展窗口單位作風建設，狠抓工作落實，調(diào)動一切積極因素，聚精會神抓安全，千方百計提質(zhì)量，圓滿完成各項考試任務，努力實現(xiàn)全省人事考試制度化、規(guī)范化、科學化。會議要求，今年重點推進以下四個方面工作：一是進一步加強制度建設，推進考務工作精細化管理。要建設好制度，明確精細化管理目標。要落實好制度，實現(xiàn)考務管理全程可控、在控。要維護好制度，加強對精細化管理的監(jiān)督檢查。二是進一步強化安全管理，構(gòu)建人事考試安全體系。通過完善安全工作責任體系，強化試卷安全管理，綜合整治人事考試環(huán)境，加強保密管理，完善人事考試突發(fā)事件應急處置體系，正面引導輿論等有力措施，努力形成科學、規(guī)范、高效的人事考試安全保障系統(tǒng)。三是進一步夯實工作基礎，提高人事考試競爭能力和抗風險能力。要規(guī)范基礎資料管理，建立健全基礎資料管理體系。以示范化考點建設為核心，大力加強人事考試基礎設施建設。加強考試命題工作，提高人事考試的核心競爭力。抓好信息化建設，提升人事考試服務水平。建立人事考試工作交流制度，不斷總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，推動考務管理水平的不斷提高。四是進一步加強自身建設，提高全省人事考試隊伍綜合素質(zhì)。要把好進人用人關(guān)，注重培養(yǎng)穩(wěn)定的人事考試骨干隊伍，注重加強職業(yè)培訓，切實改進工作作風，推進人事考試文化建設，用先進的考試文化凝聚人心、凝聚力量，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、特別能戰(zhàn)斗的人事考試隊伍。

　　省直各部門、駐濟有關(guān)高校人事處長，廳有關(guān)處室（單位）負責人，省人事考試中心全體工作人員在主會場參加會議；各市人力資源社會保障局分管局長、相關(guān)局屬科室（單位）負責人、人事考試機構(gòu)全體工作人員在分會場參加會議。