山東省科學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東省科學(xué)院成立于1979年，是省政府直屬的事業(yè)單位，是山東省最大的綜合性自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，前身為始建于1958年的中國(guó)科學(xué)院山東分院。經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展，山東省科學(xué)院初步建成創(chuàng)新體系完整、特色鮮明、能力較強(qiáng)、發(fā)展持續(xù)的現(xiàn)代科研院所,成為全省最大的公共綜合科技創(chuàng)新平臺(tái)，在全省科技創(chuàng)新體系中發(fā)揮了重要的支撐和前沿骨干作用，綜合實(shí)力居于全國(guó)地方科研院所前列。

　　全院下設(shè)12家創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)和省經(jīng)濟(jì)與信息化發(fā)展研究院，分布在濟(jì)南、青島、濟(jì)寧三個(gè)城市，并在臨沂、濟(jì)寧設(shè)立分院。全院占地面積1450畝，建筑面積20萬(wàn)平方米。資產(chǎn)總額20余億元，大型科研儀器設(shè)備近千臺(tái)套。建有國(guó)家超算中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)際科技合作基地等15個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省工程實(shí)驗(yàn)室、省工程技術(shù)研究中心等67個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)，擁有海洋監(jiān)測(cè)裝備、節(jié)能技術(shù)與大型干燥裝備、生物質(zhì)氣化技術(shù)、光纖傳感技術(shù)、汽車電子技術(shù)、高性能計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算、信息安全、先進(jìn)制造與工業(yè)控制、生物傳感等一批國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)研究領(lǐng)域。建院以來(lái)取得專利、軟件著作權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)1200余項(xiàng)；獲得科技成果1300余項(xiàng)， 獲獎(jiǎng)成果580余項(xiàng)。與世界20多個(gè)國(guó) 家和地區(qū)的高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)開(kāi)展國(guó)際科技合作，帶動(dòng)全省對(duì)外科技交流合作水平和層次不斷提高。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省科學(xué)院所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員58名，其中中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位47人、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位11人。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康，具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1970年12月9日以后出生），初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1975年12月9日以后出生），。

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　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東省科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdas.org）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式: 報(bào)名由招聘單位受理，各招聘單位的聯(lián)系方式見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　應(yīng)聘人員可采取電子郵件、特快專遞、掛號(hào)郵寄等方式將報(bào)名材料提供給有關(guān)招聘單位聯(lián)系人進(jìn)行報(bào)名，也可攜帶報(bào)名材料直接到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名材料包括：身份證、國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、1寸近期同底版免冠照片2張、個(gè)人簽名的《山東省科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2016年12月31日前取得崗位所需求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明等材料復(fù)印件；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在體檢和考察時(shí)提供。以上證件及證明材料均需提供原件和復(fù)印件，招聘單位對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試

　　面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

　　面試總分為100分。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察。各招聘單位成立考察小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢原則上在省級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為我院編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　1、招聘單位聯(lián)系方式見(jiàn)詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)，應(yīng)聘報(bào)名和材料寄送請(qǐng)聯(lián)系各招聘單位。

　　2、省科學(xué)院人才中心聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：馬駿

　　聯(lián)系電話：0531-82605801

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　2.山東省科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　山東省科學(xué)院

　　2016年12月9日