2017年山東大學(xué)教師外專業(yè)技術(shù)崗位招聘公告

　　為滿足學(xué)校有關(guān)單位用人需要，促進(jìn)教師外專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘教師外專業(yè)技術(shù)崗位工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件和要求

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分；

　?。ㄈ釔鄹叩冉逃聵I(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；

　?。ㄋ模┮话銘?yīng)具有高水平大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（第一學(xué)歷必須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位），通過國(guó)家大學(xué)英語六級(jí)水平考試或六級(jí)考試成績(jī)428分以上（取得海外學(xué)歷、學(xué)位者可不做此項(xiàng)要求）；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過28周歲（1989年1月1日及以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡一般不超過32周歲（1985年1月1日及以后出生），有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲（1982年1月1日及以后出生）；

　　（六）符合招聘崗位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件；

　?。ㄆ撸┣鄭u校區(qū)所設(shè)崗位，具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；年齡可適當(dāng)放寬。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員如系海外留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位要求的其他條件等詳見附件。

　　三、招聘組織

　　學(xué)校成立由人事部、監(jiān)察處、招聘單位及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織本次招聘的各項(xiàng)工作。各招聘單位成立由單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)專家組成的不少于7人的招聘工作小組，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位招聘人員的初審、面試等工作，招聘工作小組的工作方案提前報(bào)學(xué)校備案。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日9:00—2017年5月3日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：山東大學(xué)招聘系統(tǒng)

　　本次應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者實(shí)名注冊(cè)、成功登錄后，按照《2017年山東大學(xué)教師外專業(yè)技術(shù)崗位招聘系統(tǒng)使用說明》填報(bào)應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多崗位報(bào)名者取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.單位初審

　　各單位招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)照招聘基本要求和崗位需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　2.學(xué)校復(fù)核

　　學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格復(fù)核，確定參加筆試人員，筆試人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。

　　（三）考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　1.筆試

　　筆試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語水平測(cè)試等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　2.心理測(cè)試

　　心理測(cè)試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。

　　3. 面試

　　面試在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由各招聘單位按備案的面試方案組織實(shí)施，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)性。招聘單位可根據(jù)需要組織崗位技能測(cè)試。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘崗位和招聘人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：5（最低不少于1:3）確定參加面試人員，人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入該環(huán)節(jié)者不再通知。

　　進(jìn)入面試的人員，需提交相關(guān)紙質(zhì)材料。學(xué)校組織資格審查，核實(shí)提交材料的真實(shí)性和有效性。未提交紙質(zhì)材料的視為棄權(quán)，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　按招聘崗位和招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入此環(huán)節(jié)者不再通知。

　　各招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　參加體檢人員到指定的地點(diǎn)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《山東大學(xué)新聘教職工體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕酒赣?/p>

　　考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄進(jìn)行公示，公示期為7日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校予以聘用。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　五、聘用管理

　　（一）采用預(yù)聘制方式，實(shí)行人事代理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，簽訂聘用合同。

　?。ǘ┢钙跒槿?，聘期到期嚴(yán)格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學(xué)校相應(yīng)常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預(yù)聘制人員待遇在預(yù)聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

　　（三）預(yù)聘制期間和納入學(xué)校常規(guī)體系后第一個(gè)聘期內(nèi)不得變更工作崗位。

　　六、有關(guān)說明

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ﹫?bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘；計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　（三）擬聘人員如系國(guó)內(nèi)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、報(bào)到證、學(xué)歷及學(xué)位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報(bào)到時(shí)間另行通知。

　　聯(lián)系電話：0531-88364303

　　附件：《山東大學(xué)2017年教師外專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息一覽表》。xls

　　山東大學(xué)人事部

　　2017年4月17日