山東科技職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東科技職業(yè)學(xué)院始建于1978年，隸屬于省經(jīng)信委和教育廳雙重領(lǐng)導(dǎo)，以省經(jīng)信委管理為主。2001年獨立晉升為高職院校，2008年躋身為全國百所國家示范性高職院校之一。
目前，學(xué)院擁有浮煙山、濱海兩個校區(qū)，全日制在校生16000余人，開設(shè)機電機械、經(jīng)濟管理、汽車工程、紡織服裝、應(yīng)用外語、建筑工程、生物與化學(xué)、信息工程、藝術(shù)傳媒設(shè)計等11個專業(yè)群48個專業(yè)，其中有與本科高校實施“3+2”專本貫通培養(yǎng)專業(yè)4個。現(xiàn)建有國家級精品課程3門，省級精品課程43門；省級教學(xué)團隊6個；學(xué)院先后獲得國家級教學(xué)成果二等獎2項、省級教學(xué)成果獎17項，全國紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎16項。建院以來培養(yǎng)了7萬多名各類技能型人才，畢業(yè)生就業(yè)率連年在98%以上，為我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻。
在多年的辦學(xué)實踐中，學(xué)院凝聚了“產(chǎn)學(xué)研一體，職場化育人，國際化辦學(xué)，現(xiàn)代化治理”的辦學(xué)特色。
學(xué)院先后被授予全國“工人先鋒號”、國家技能人才培育突出貢獻單位、全國教育改革創(chuàng)新典型學(xué)校、省級文明單位、全省職業(yè)教育先進集體、山東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體等榮譽稱號。2012年11月，學(xué)院作為國家示范院校承辦了第五屆國家示范性高職院校建設(shè)成果展，學(xué)院的辦學(xué)特色和發(fā)展方向得到了全國職教界領(lǐng)導(dǎo)和專家的高度評價和肯定，并獲得“突出貢獻獎”。
學(xué)院將發(fā)揮國家示范院校的輻射帶動作用，更好地提升整體辦學(xué)水平和社會服務(wù)能力，肩負(fù)起為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的重任，推動學(xué)院實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東科技職業(yè)學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員88人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.初級崗位年齡在40周歲以下（1976年5月17日以后出生），中級崗位年齡在45周歲以下（1971年5月17日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和山東科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.sdvcst.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
報名方式：以電子郵件的形式報名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，將個人報名材料電子版（證書等紙質(zhì)材料拍照掃描均可，要求完整、清晰）以附件形式發(fā)送至報名郵箱sdkjzyxyrsc@163.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘專業(yè)+聯(lián)系方式”（如：張某某+山東大學(xué)+博士研究生+會計學(xué)+1886369XXXX）。
報名材料包括：（1）《山東科技職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》及承諾書；（2）本人身份證、國民序列?？萍耙陨袭厴I(yè)證、學(xué)位證；（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，且須于2017年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；（4）研究方向、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件；（5）附件1“其他條件要求”中涉及的證明材料；（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考察時提供；（7）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
報名時間：自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
初級崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）。筆試采用百分制計分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點通過學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試
?。?）面向博士招聘的崗位采取答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合專業(yè)建設(shè)的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
?。?）其他初級崗位采取試講方式進行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達能力、教學(xué)方法、舉止儀表等專業(yè)能力和教師潛能。面試采用百制計分，面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在本崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5的比例確定進入考察范圍人選?？疾旄鶕?jù)實際情況，采取核對身份、個別談話、查閱檔案、召開座談會等形式，考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。
對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、指定醫(yī)院參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。
五、待遇
按省有關(guān)改革辦法，聘用人員納入備案制人員管理，工資、福利等執(zhí)行國家、省及學(xué)院有關(guān)規(guī)定。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：范老師 徐老師
電話：0536-8782356
地址：濰坊市西環(huán)路6388號山東科技職業(yè)學(xué)院人事處（辦公樓317房間）
郵編：261053
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.山東科技職業(yè)學(xué)院公開招聘報名登記表及誠信承諾書
山東科技職業(yè)學(xué)院
2017年5月17日
