2017年山東省工藝美術(shù)研究所公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省工藝美術(shù)研究所(下稱(chēng)省美研所)為省輕工聯(lián)社直屬單位，現(xiàn)有事業(yè)編制23個(gè)，主要承擔(dān)工藝美術(shù)行業(yè)新材料、新工藝、新技術(shù)研究開(kāi)發(fā)及推廣應(yīng)用工作，承擔(dān)優(yōu)秀傳統(tǒng)工藝美術(shù)作品和傳統(tǒng)技藝的挖掘、收集、整理工作。開(kāi)展工藝美術(shù)傳統(tǒng)技藝、重點(diǎn)品種、現(xiàn)代工藝美術(shù)設(shè)計(jì)研究創(chuàng)新，為工藝美術(shù)行業(yè)企業(yè)提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，承擔(dān)工藝美術(shù)行業(yè)特有工種職業(yè)技能堅(jiān)定工作。2016年12月份，我所被山東省文明辦評(píng)為“省直精神文明”單位。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省美研所面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)管理崗位工作人員1名，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。招聘崗位見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
l、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正;
3、符合職位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等具體條件;
4、身體健康，年齡在40周歲以下(1976年6月1日以后出生)。
5、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn) 和山東省工藝美術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站(http://www.sdaca.com.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式和時(shí)間
招聘信息在山東省工藝美術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站公布，采取電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員于招聘信息發(fā)布之日起15個(gè)工作日之內(nèi)發(fā)送相關(guān)材料到報(bào)名郵箱xiehuipingshen@126.com，也可攜帶所需材料電子版直接到山東省工藝美術(shù)研究所人事科(濟(jì)南市英雄山路92號(hào))報(bào)名，單位安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘崗位。
2、報(bào)名材料
(1)《山東省工藝美術(shù)研究所應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)
(2)《山東省工藝美術(shù)研究所應(yīng)聘人員登記表》(附件3)
(3)《報(bào)考事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)連同個(gè)人簡(jiǎn)歷送(寄)至招聘單位。由人事科對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張，進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：(1)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還應(yīng)提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;(2)在職人員應(yīng)聘的提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件、復(fù)印件及所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘者需提供相關(guān)證書(shū)、材料原件及復(fù)印件。
3、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可有資格進(jìn)入面試。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1、筆試
專(zhuān)業(yè)筆試主要內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。
2、面試
根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試采取答辯、面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力等。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站(http://www.sdaca.com.cn)。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察。由招聘單位組織對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
招聘單位對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇的規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：姜維
聯(lián)系電話(huà)：0531—82860851
電子郵箱：xiehuipingshen@126.com
網(wǎng)站：http://www.sdaca.com.cn
地址：山東省濟(jì)南市英雄山路92號(hào)山東省工藝美術(shù)研究所人事科
郵編：250003
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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2017年6月1日
