山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院是一所?？茖哟蔚娜罩破胀ǜ叩葘W(xué)校，由山東省教育廳和山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳（以下簡(jiǎn)稱“省住建廳”）共管，省住建廳主管，是集全日制?？?、五年一貫制高職、成人繼續(xù)教育為一體，以建設(shè)類專業(yè)為主的高等職業(yè)院校。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員35名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身體健康；

　　4.年齡：中級(jí)崗位應(yīng)聘年齡在45周歲以下（1971年9月8日以后出生）、初級(jí)崗位應(yīng)聘年齡在40周歲以下（1976年9月8日以后）；

　　5.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他條件。

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdcjxy.com）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,將應(yīng)聘材料交至山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院學(xué)院組織人事處（辦公樓1312房間）。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起7個(gè)工作日。

　　報(bào)名材料包括：

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、戶口簿復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片2張；

　?。?）有研究方向要求的崗位需提供相關(guān)證明材料，有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供勞動(dòng)合同和足年繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄單；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（可在面試時(shí)提供）；

　?。?）有本人簽名的《山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

　?。?）科研成果及獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　（三）考試

　　初級(jí)崗位分為筆試和面試兩部分。中級(jí)崗位根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位，按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試要求

　　教師崗位面試采取問答和說課的方式進(jìn)行，所占分值比例為40%和60%，面試總分為100分。問答和說課時(shí)間共20分鐘，其中5分鐘在備考室準(zhǔn)備，15分鐘在考場(chǎng)作答。問答主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。說課主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)水平、說課稿設(shè)計(jì)、教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、對(duì)課程的把握等方面的素質(zhì)和能力。面試題目根據(jù)招聘崗位由學(xué)院統(tǒng)一確定，說課題目面試前提供給考生。說課時(shí)要求粉筆字板書，并需提交手寫說課稿一份。

　　其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分100分，其中5分鐘在備考室準(zhǔn)備，5分鐘作答。主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。簡(jiǎn)化程序的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察采取核對(duì)身份、組織談話等方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　體檢在學(xué)院指定的省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員的工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院組織人事處王文冀

　　地址：濟(jì)南市旅游路4657號(hào)辦公樓1312房間

　　聯(lián)系電話：0531-89709877

　　傳真：0531-89709766

　　電子郵箱：rs9877@126.com

　　學(xué)院網(wǎng)址：www.sdcjxy.com

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2.山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表

　　山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院

　　2017年9月8日

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

 

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