山東省建設(shè)信息中心2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省建設(shè)信息中心是山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省住建廳”)所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳信息化建設(shè)的有關(guān)工作,承擔(dān)建設(shè)系統(tǒng)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)站的運(yùn)行維護(hù)、信息更新等工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省住建廳所屬山東省建設(shè)信息中心,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名,具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.年齡：應(yīng)在45周歲以下(1971年9月15日以后出生);
5.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛(ài)本職工作，服從組織安排，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;
6.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他條件。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和省住建廳網(wǎng)站(http：//www.sdjs.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,將應(yīng)聘材料交至山東省建設(shè)信息中心。
報(bào)名地點(diǎn)：省住建廳辦公樓14樓1404房間。
報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起7個(gè)工作日(上午9:30—11:30，下午13:30-16:30)。
報(bào)名材料包括：
(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;
(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信;對(duì)開(kāi)具所在單位同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考察時(shí)提供;
(3)有本人簽名的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一份(見(jiàn)附件2);
(4)1寸近期同底版免冠照片2張。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消招聘崗位。
2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
3.考試
考試分為筆試和面試。
(1)筆試
主要內(nèi)容為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(2)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間為15分鐘，面試題目根據(jù)招聘崗位由省建設(shè)信息中心統(tǒng)一確定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
(三)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、走訪(fǎng)座談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>
體檢由省建設(shè)信息中心統(tǒng)一組織，在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，省建設(shè)信息中心和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：山東省建設(shè)信息中心 葛顯明
地址：濟(jì)南市經(jīng)五小緯四路46號(hào)省住建廳辦公樓14樓1404房間
聯(lián)系電話(huà)：0531-87087222
傳真：0531-87087222
電子郵箱：gexianming2010@qq.com
住建廳網(wǎng)址：www.sdjs.gov.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.DOC
山東省建設(shè)信息中心
2017年9月15日
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