山東師范大學(xué)附屬中學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章（51名）

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東師范大學(xué)附屬中學(xué)是山東省首批規(guī)范化重點(diǎn)高中，創(chuàng)建于1950年。學(xué)校兩個(gè)校區(qū)占地330余畝，現(xiàn)有92個(gè)高中教學(xué)班，在校學(xué)生4800余人。67年來(lái)，附中歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子勵(lì)精圖治，銳意改革;廣大教職工辛勤耕耘，無(wú)私奉獻(xiàn);莘莘學(xué)子刻苦勤思，謙遜進(jìn)取，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)，形成了“文明、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)，“刻苦、勤奮、謙遜、進(jìn)取”的學(xué)風(fēng)，“教書(shū)育人、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)”的教風(fēng)。學(xué)校以鮮明的辦學(xué)特色、獨(dú)特的育人風(fēng)格和優(yōu)異的教育教學(xué)成績(jī)而享譽(yù)社會(huì)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東師范大學(xué)附屬中學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員51名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正;

　　3、應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡在45周歲以下(1971年11月1日以后出生);

　　4、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)、山東師范大學(xué)校園網(wǎng)(www.sdnu.edu.cn)和山東師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站(www.fuzhong.sd.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2017年11月9日17：00點(diǎn)(不含節(jié)假日)

　　報(bào)名地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市山師北街3號(hào)，山東師范大學(xué)附屬中學(xué)校本部辦公樓204室。

　　報(bào)名審查材料包括：①《山東師范大學(xué)附屬中學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄山東師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站下載，由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫(xiě)，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確，貼好照片);②本人近期一寸免冠照片2張;③本人身份證;④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并于2017年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);⑤一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(從事專業(yè)應(yīng)為高中相關(guān)學(xué)科);⑥在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。

　　應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料的原件，由工作人員審查，同時(shí)提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料復(fù)印件(按上述序號(hào)排序裝訂)留存?zhèn)洳椤Ｍㄟ^(guò)審查的人員，具體辦理筆試手續(xù)及筆試時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知，逾期不辦理筆試手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查

　　學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員招聘的崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要考查教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))，筆試總分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　面試在山東師范大學(xué)指導(dǎo)監(jiān)督下由學(xué)校自行組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試包括說(shuō)課和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)：說(shuō)課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，組織課程實(shí)施，掌握課程內(nèi)容，運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。按說(shuō)課成績(jī)占60%、答辯成績(jī)占40%的比例，百分制計(jì)算面試成績(jī)，總分為100分。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分以1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選;對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

　　體檢按有關(guān)規(guī)定，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

　　五、相關(guān)待遇

　　相關(guān)待遇按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：楊老師;

　　聯(lián)系電話：0531-86187151。

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　2.山東師范大學(xué)附屬中學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　山東師范大學(xué)附屬中學(xué)

　　2017年11月1日

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