2017年山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘簡章
一、招聘單位簡介
山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是省政府直屬的綜合性、公益性省級農(nóng)業(yè)科研單位?？蒲袣v史發(fā)軔于1903年清政府在濟(jì)南東郊創(chuàng)辦的山東農(nóng)事試驗(yàn)場，1959年正式擴(kuò)建為山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院。經(jīng)過一個(gè)多世紀(jì)的改革發(fā)展和幾代農(nóng)科院人的不懈奮斗，目前已經(jīng)成為國內(nèi)規(guī)模較大、力量較強(qiáng)、學(xué)科較為齊全、貢獻(xiàn)和效益較為突出、在國內(nèi)外具有廣泛影響的省級農(nóng)科院，成為全省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的龍頭和支撐黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展的一支重要力量，綜合實(shí)力躍居全國省級農(nóng)科院前列。
我院擁有24個(gè)研究試驗(yàn)單位和18處有業(yè)務(wù)關(guān)系的分院，并設(shè)有1處博士后科研工作站?，F(xiàn)有在職職工2000余人，科技人員1500余人，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員760余人;擁有中國工程院院士1人，百千萬人才工程國家級人選3人，國家萬人計(jì)劃1人，享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼專家90人，農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)6人，泰山學(xué)者27人，省有突出貢獻(xiàn)中青年專家30人。
主要研究領(lǐng)域涵蓋山東乃至黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展所需的糧經(jīng)作物、果樹、蔬菜、畜禽、蠶桑、土肥、植保、檢測、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)微生物、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)等40多個(gè)學(xué)科。承建了中國農(nóng)業(yè)科技黃淮海創(chuàng)新中心，建成啟用了山東省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心，在主要研究領(lǐng)域建有國家和省部級高層次創(chuàng)新平臺52個(gè)。保存種質(zhì)資源3萬余份、圖書資料50萬冊(卷)，編輯發(fā)行《山東農(nóng)業(yè)科學(xué)》等6種科技期刊。
目前，我院已同國際玉米小麥改良中心、國際馬鈴薯中心等10多個(gè)國際組織和50多個(gè)國家或地區(qū)的科研機(jī)構(gòu)、高等院校建立了良好的交流合作關(guān)系。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會公開招聘工作人員39名，其中，中級專業(yè)技術(shù)崗位20人、初級專業(yè)技術(shù)崗位19人，具體崗位及條件詳見附件1。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;
4.身體健康，有志于獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神;
5.中級崗位年齡在45周歲以下(1971年11月22日以后出生)，初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年11月22日以后出生)。
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關(guān)規(guī)定和條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
(二)崗位條件
具有應(yīng)聘崗位所需要的身體條件及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等資格條件以及具備崗位所需要的其他條件要求，詳見附件1。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.saas.ac.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：報(bào)名由招聘單位受理，采取直接到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名方式，各招聘單位的聯(lián)系方式見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：
本人簽名的《山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、研究方向證明以及其他相關(guān)證明材料。
其中：(1)全日制普通高校2017年畢業(yè)及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并于2017年10月31日前取得崗位所需求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;(2)在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘介紹信或解除勞動(dòng)合同的證明材料，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在考察和體檢時(shí)提供;(3)海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明等材料。
以上證件及證明材料均需提供原件和復(fù)印件，招聘單位對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
各用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核，初審結(jié)束后，各用人單位于2日內(nèi)將報(bào)名材料連同審核報(bào)告提交院人事處復(fù)審，審查不合格人員由各單位向報(bào)名人員反饋信息并說明理由。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
簡化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試采取試講、答辯、面談、專業(yè)測試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識水平、創(chuàng)新能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。
面試總分為100分。對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。院人事處組織各招聘單位成立考察體檢工作小組，負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，查閱檔案并寫出書面考察意見。
體檢原則上在省級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，由院人事處報(bào)省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的可申報(bào)院高層次人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃(具體條件詳見院網(wǎng)站《山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院面向海內(nèi)外竭誠引進(jìn)高層次人才》通知)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1.招聘單位聯(lián)系方式見詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)，應(yīng)聘報(bào)名請聯(lián)系各單位。
2.省農(nóng)科院人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陰老師、李老師
聯(lián)系電話：0531-83179359
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
2.山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表
山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
2017年11月22日
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