泰山學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　泰山學(xué)院是2002年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所全日制普通本科高校，自1958年開(kāi)始舉辦高等教育，其辦學(xué)歷史可追溯到1905年（清光緒三十一年）創(chuàng)辦的泰安府官立師范學(xué)堂。學(xué)校占地1445畝，建筑面積52萬(wàn)平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備11680萬(wàn)元，圖書(shū)165萬(wàn)冊(cè)。學(xué)校現(xiàn)有教職工1266人，其中專任教師867人，具有博士、碩士學(xué)位的人員683人，教授、副教授361人，專兼職研究生導(dǎo)師38人。有新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、政府特貼專家，山東省重點(diǎn)學(xué)科首席專家、省突出貢獻(xiàn)專家、省中青年學(xué)術(shù)骨干、省優(yōu)秀教師、省教學(xué)名師及各類專業(yè)技術(shù)拔尖人才33人。

　　現(xiàn)有本科專業(yè)62個(gè)，全日制普通在校生1. 93萬(wàn)人，有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室、人文社科研究基地）5個(gè)，省高水平應(yīng)用立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)（群）2個(gè)，省自籌經(jīng)費(fèi)立項(xiàng)建設(shè)高水平應(yīng)用型專業(yè)（群）2個(gè)。學(xué)校承擔(dān)教育部大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革示范點(diǎn)和綜合改革試點(diǎn)專業(yè)項(xiàng)目，省級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)成效顯著：本科特色專業(yè)7個(gè)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心各1個(gè)、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)、本科精品課程25門、雙語(yǔ)教學(xué)示范課程3門、教學(xué)名師9人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員50人（其中教師45人，輔導(dǎo)員5人），初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員47人（其中教師22人，輔導(dǎo)員23人，教學(xué)秘書(shū)2人）。具體崗位詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身心健康；

　　4.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

　　5.應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1977年6月14日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1972年6月14日以后出生）。

　　6.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。

　?。ǘ徫粭l件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（見(jiàn)附件）。

　?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（）和泰山學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tsu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1. 報(bào)名

　　面向博士招聘的崗位報(bào)名方式：采取電子郵件的方式報(bào)名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱tsxygkzp@163.com，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名（例如：教師1+旅游管理專業(yè)+張三）。

　　面向博士招聘的崗位報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日。

　　初級(jí)崗位報(bào)名方式: 報(bào)名人員登錄網(wǎng)站（http://www.tsu.edu.cn）右下角點(diǎn)擊“泰山學(xué)院2018年初級(jí)崗位招聘”進(jìn)行報(bào)名，登錄后按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　初級(jí)崗位報(bào)名時(shí)間：

　　2018年6月20日14:30—6月25日16:00

　　初級(jí)崗位查詢時(shí)間：

　　2018年6月21日14:30—6月26日16:00

　　2. 初級(jí)崗位初審

　　初審時(shí)間：2018年6月20日14:30—6月26日16:00

　　招聘單位由專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)

　　初審結(jié)果。

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于6月28日9:00至30日16:00登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證及《泰山學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　3. 資格審查

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：

　?。?）有本人簽名的《泰山學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(初級(jí)崗位需在報(bào)名系統(tǒng)中打印，中級(jí)崗位自行下載填寫(xiě))；

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和身份證復(fù)印件；

　　（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或由所就讀學(xué)校研究生院（處）開(kāi)具的授予何種專業(yè)學(xué)位證明）復(fù)印件，并于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

　?。?）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件；

　　（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信復(fù)印件；

　?。?）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的需按要求提供中共黨員及主要學(xué)生干部證明材料；

　?。?）有其他條件要求的崗位，需按相關(guān)要求提供證明材料；

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不到者視為放棄應(yīng)聘。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　（三）考試

　　1.面向博士招聘的中級(jí)崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的中級(jí)崗位招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　各崗位面試方式分別為：

　　教師崗位。采用試講方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。

　　輔導(dǎo)員崗位。采用試講和答辯方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。

　　面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.初級(jí)崗位

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　?。?）筆試

　　筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，教師、教學(xué)秘書(shū)崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)）和高等教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。輔導(dǎo)員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)）、高等教育心理學(xué)和學(xué)生教育管理工作相關(guān)知識(shí)三部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％、30％和40%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注泰山學(xué)院網(wǎng)站。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　?。?）面試

　　面試采取試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力、教學(xué)水平等。

　　面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照國(guó)家、省和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：王建國(guó)  姜菲菲

　　聯(lián)系電話：0538-6713599/6715058

　　郵    箱：tsxygkzp@163.com

　　學(xué)校網(wǎng)址：http://www.tsu.edu.cn

　　地    址：山東省泰安市東岳大街525號(hào)泰山學(xué)院人事處

　　郵    編：271000

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：泰山學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表及承諾書(shū)

　　泰山學(xué)院

　　2018年6月14日

 

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