山東省林業(yè)科學(xué)研究院2018年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省林業(yè)科學(xué)研究院隸屬于山東省林業(yè)廳的公益一類事業(yè)單位，主要是圍繞全省林業(yè)發(fā)展開展科學(xué)技術(shù)研究和技術(shù)服務(wù)咨詢。全院現(xiàn)轄7個(gè)分院，建有國(guó)家級(jí)“黃河三角洲森林生態(tài)系統(tǒng)定位研究站、國(guó)家林業(yè)局經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)中心、國(guó)家林業(yè)局華東核桃工程技術(shù)中心”等5個(gè)國(guó)家平臺(tái)；省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“泰山學(xué)者”崗位等9個(gè)科研平臺(tái)；在東營(yíng)、日照、濟(jì)南建有科研示范基地7000多畝。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))要求，結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，其中，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名,初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡在45周歲以下（1972年7月11日以后出生），初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1977年7月11日以后出生）;
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
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1.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2018年7月31日前取得。
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.cn）、山東省林業(yè)廳網(wǎng)站（ www.sdly.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與初審
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日9:00—7月20日16:00
查詢時(shí)間：2018年7月16日11:00—7月21日16:00
報(bào)名人員登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.cn）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.單位初審
初審時(shí)間：2018年7月16日11:00—7月21日16:00
3.打印準(zhǔn)考證
2018年7月23日9:00—7月25日14:30登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.cn）打印筆試準(zhǔn)考證，以及《山東省林業(yè)科學(xué)研究院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
4.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容分兩部分，第一部分客觀題占70%，包括法律常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、文學(xué)常識(shí)、政治理論、科技知識(shí)、省情省況等公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；第二部分材料寫作占30%。
筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省林業(yè)廳網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試人選資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人相關(guān)材料及《山東省林業(yè)科學(xué)研究院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
審查材料包括：本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位證書、1寸近期同底版免冠照片2張、《山東省林業(yè)科學(xué)研究院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2018年7月11日前取得）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明等材料復(fù)印件；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在體檢和考察時(shí)提供。以上證件及證明材料均需提供原件和復(fù)印件，招聘單位對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。
取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平、創(chuàng)新能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。
面試總分為100分，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。
體檢由山東省林業(yè)科學(xué)研究院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程老師
聯(lián)系電話：0531-88557770
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省林業(yè)科學(xué)研究院
2018年7月11日
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