山東管理學院2019年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東管理學院是經國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，是全國唯一一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有80年的辦學歷史?，F(xiàn)面向全國17個省份招生，全日制在校生1.2萬余人。
學?，F(xiàn)有兩個校區(qū)，分別位于濟南市歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積1103畝。學校以管理學科為主體，設有44個本專科招生專業(yè)，形成了管、經、工、文、理、藝、法等學科專業(yè)體系。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）要求，結合工作需要，山東管理學院擬面向社會公開招聘工作人員1人，崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
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?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件；
?。ㄋ模┠挲g應在45周歲以下（1973年1月30日以后出生）；
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（六）其他條件
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
2.凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
3.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和山東管理學院官網（http://www.sdmu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。
報名方式：應聘人員采取電子郵件形式報名，每人限報一個崗位。應聘人員填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），并將《報名登記表》（附件2）及個人簡歷發(fā)至sdglxyrsc@163.com。郵件主題格式為：“應聘崗位+所學專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準）+姓名” （教師1+通信與信息系統(tǒng)+張曉曉）。
2.資格初審：學校在報名期間根據報名人員提交的資料，在72小時內對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后，應及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結果。
3.現(xiàn)場審查：現(xiàn)場審查的時間、地點和具體要求將通過山東管理學院官方網站內的人事處頁面另行通知。具體路徑為：“學校網站---機構設置---人事處---通知公告”，網址為：“http://www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg_.htm”，請及時關注。逾期未到現(xiàn)場審查，視為自動放棄。
現(xiàn)場資格審查提交材料：
（1）有本人簽名的《報名登記表》（附件2）；（貼1寸近期免冠彩色照片）。
?。?）個人簡歷。
?。?）身份證原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）
?。?）國家承認的學歷學位證書原件和復印件(須在2019年1月30日之前取得)；海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。（原件審驗后當場退還本人）
?。?）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
面試采取試講和答辯方式，總分為100分，試講和答辯成績各占50%。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。學校根據面試成績高低確定擬聘用人員，面試合格分數(shù)線為70分。面試成績在面試結束后當場公布，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試時間、地點通過山東管理學院網站人事處頁面另行通知。
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根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師、楊老師
聯(lián)系電話：（0531）88617763
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東管理學院
2019年1月30日
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