山東工商學院2019年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東工商學院，原名中國煤炭經(jīng)濟學院，始建于1985年。學校坐落在“最佳中國魅力城市”——煙臺，依山傍海，風景秀麗，是省級花園式單位和文明校園。
學校在33年的辦學實踐中，鑄就了“惟平惟準、近知近仁”校訓，逐步發(fā)展成為一所以經(jīng)濟、管理、信息學科見長，經(jīng)濟學、管理學、理學、工學、文學、法學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的財經(jīng)類高校?，F(xiàn)有17個二級院（部）、7個研究院、36個研究所（中心）。學校堅持“學科引領(lǐng)、特色帶動、重點突破、績效考評、動態(tài)管理”原則，推動形成核心學科優(yōu)勢突出、支撐學科特色鮮明、基礎(chǔ)學科健全扎實、新興學科和交叉學科創(chuàng)新發(fā)展的良好學科生態(tài)?，F(xiàn)有管理科學與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學、計算機科學與技術(shù)、公共管理5個一級學科碩士學位授權(quán)點和會計、工程（電子通信與工程領(lǐng)域）、金融、應(yīng)用統(tǒng)計4個專業(yè)學位授權(quán)類別，是博士學位授予培育建設(shè)單位?！笆濉逼陂g，工商管理、計算機科學與技術(shù)入選山東省高水平應(yīng)用型重點立項建設(shè)專業(yè)（群），勞動與社會保障、工業(yè)工程入選山東省高水平應(yīng)用型培育建設(shè)專業(yè)（群）。管理科學與工程、企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、計算機應(yīng)用技術(shù)、會計學、統(tǒng)計學、憲法學與行政法學等7個山東省重點學科。
學校堅持協(xié)同創(chuàng)新，全面對接國家戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)產(chǎn)業(yè)需求，服務(wù)山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程?，F(xiàn)有“山東能源經(jīng)濟協(xié)同創(chuàng)新中心”和“未來智能計算協(xié)同創(chuàng)新中心”2個山東省協(xié)同創(chuàng)新中心，“智能信息處理實驗室”“系統(tǒng)安全與管理實驗室”“公共管理創(chuàng)新及仿真實驗室”“感知技術(shù)與控制實驗室”“煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新研究基地”和“山東半島經(jīng)濟與社會研究中心”6個山東省高等學?？蒲袆?chuàng)新平臺，1個山東省示范工程技術(shù)研究中心“車聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)研究中心”，社會穩(wěn)定風險研究評估中心”“社情民意調(diào)查中心”“地方立法與政府法治研究服務(wù)中心”和“中國社會保障管理服務(wù)中心”4個新型智庫。
學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極貫徹落實黨的十九大精神，堅持新發(fā)展理念，堅持走以質(zhì)量提升為核心、以特色凝聚為重點、以開放合作為突破、以改革創(chuàng)新為驅(qū)動的內(nèi)涵式發(fā)展道路，正在為建設(shè)有特色開放式高水平財經(jīng)類大學而努力奮斗。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）要求，結(jié)合工作需要，山東工商學院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員83人。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.應(yīng)聘中級崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1973年8月2日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東工商學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sdtbu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
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1.報名
報名方式:符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實填寫應(yīng)聘材料，并發(fā)送至人事處電子郵箱。每人限報一個崗位。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料包括：《山東工商學院公開招聘報名表》（附件2）、個人簡歷、國家承認的學歷和學位證書復印件和身份證復印件。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，并于2019年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證。海外留學回國人員需提供教育部學歷認證材料。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察體檢時提供。
2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士的招聘采取簡化程序，直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。
面試采取試講形式，試講后由考核專家組當場提問，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和教學綜合能力等。
面試總分100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
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按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習成績、學識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家、山東省規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韓老師
聯(lián)系電話：0535-6903682
電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東工商學院
2019年8月2日
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