山東省省直機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用中心2019年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省省直機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用中心（以下簡(jiǎn)稱資產(chǎn)數(shù)據(jù)中心）是山東省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：統(tǒng)一為省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等管理提供技術(shù)支撐，承擔(dān)相關(guān)信息數(shù)據(jù)平臺(tái)信息采集、安全等級(jí)保護(hù)、個(gè)性化業(yè)務(wù)平臺(tái)建設(shè)以及電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)等工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省人社廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào)）要求，結(jié)合中心工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名,其中中級(jí)崗位1名，初級(jí)崗位2名。具體崗位及條件見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1973年11月8日以后出生），應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1978年11月8日以后出生）；
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
1.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2019年7月31日前取得。
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http://jgswj.shandong.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名
報(bào)名方式:本次公開招聘采取電子郵件報(bào)名方式，滿足崗位條件要求的應(yīng)聘人員，如實(shí)將報(bào)名材料原件的掃描件整體打包壓縮后，以附件形式發(fā)送以“應(yīng)聘崗位級(jí)別+學(xué)歷層次+專業(yè)+姓名（如‘中級(jí)+碩士研究生+計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)+張某’）”為主題的電子郵件至郵箱zhangfenglei@shandong.cn。審核結(jié)果將通過郵箱進(jìn)行反饋，入圍面試人員須于面試前三天提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
咨詢電話:0531-86062298
報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧?/p>
?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證；（2）海外留學(xué)人員提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在考察時(shí)提供；（4）有本人簽名的《山東省省直機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張；（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷;（6）社保繳費(fèi)證明（滿足崗位工作年限要求）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消崗位情況和核減招聘人數(shù)情況通過山東省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。
?。ㄈ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作）和信息化專業(yè)知識(shí)，總分為100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站另行通知。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按1:5的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，筆試成績(jī)和面試人選名單通過省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。
筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格人員范圍內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并通過省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站面向社會(huì)公布。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計(jì)劃能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)通過省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站另行通知。
面試總分為100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。面試成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人選名單在省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
資產(chǎn)數(shù)據(jù)中心成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)，考察不合格者不予聘用。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由資產(chǎn)數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一組織，原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)問題的通知>》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，資產(chǎn)數(shù)據(jù)中心和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件2：山東省省直機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用中心公開招聘報(bào)名登記表
山東省省直機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用中心
2019年11月8日
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