山東省金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心2020年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東省金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心于2019年10月經(jīng)山東省委編辦批復(fù)成立，為山東省地方金融監(jiān)督管理局所屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。共有編制20個(gè)，其中管理崗位6個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位14個(gè)，正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位若干。

　　為切實(shí)防控金融風(fēng)險(xiǎn)，破解信息共享不暢、監(jiān)管力量不足、線上防控能力不強(qiáng)等問題，山東省政府傾力打造“金安工程”，運(yùn)用大數(shù)據(jù)監(jiān)管科技，整合多方資源，強(qiáng)化配合聯(lián)動(dòng)，著力建立更具系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性的金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)防控體系。山東省金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心是承接省政府具體工作要求的專職機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是承擔(dān)重點(diǎn)領(lǐng)域金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等技術(shù)支撐工作；開展全省金融運(yùn)行態(tài)勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)分析相關(guān)研究工作；承擔(dān)全省金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)防控大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維管理工作。

　　當(dāng)前，山東省金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心正處于全面組建的關(guān)鍵時(shí)期，監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)已上線運(yùn)行，風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析研判等工作已全面展開，服務(wù)決策優(yōu)勢(shì)明顯，環(huán)境保障條件良好，發(fā)展?jié)摿^大，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加盟助力。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）要求，結(jié)合崗位空缺和用編進(jìn)人計(jì)劃安排，我局所屬事業(yè)單位省金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員3名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)條件；

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5.年齡在45周歲以下（1974年3月19日以后出生）；

　　6.具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件（2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書），學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的在港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員，在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)證明材料；

　　7.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

　　8.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和省地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://dfjrjgj.shandong.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式:以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱為：sdjrrc@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年3月19日至4月30日

　　報(bào)名材料包括：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（需將個(gè)人科研成果填寫清楚，并附相關(guān)文獻(xiàn)資料頁）；（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，須在2020年9月30日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（5）有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張;（6）其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證明材料。

　　2.資格審查：省地方金融監(jiān)督管理局人事部門會(huì)同省金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格的應(yīng)聘人員，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

　　應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　3.對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員，發(fā)放《應(yīng)聘通知單》。

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　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和答辯。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、形象儀表等方面的素質(zhì)。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。答辯的流程為：個(gè)人陳述、專家提問、答辯回復(fù)、專家評(píng)議評(píng)分等環(huán)節(jié)。

　　2.面試總分為100分，結(jié)構(gòu)化面試、答辯分別按百分制打分并計(jì)算平均分（分別去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），結(jié)構(gòu)化面試按照40%的比例，答辯按照60%的比例計(jì)算面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、答辯成績(jī)和面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并通過省地方金融監(jiān)管局網(wǎng)站對(duì)外公布。

　　4.設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　5.同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按答辯成績(jī)由高到低確定人選。

　　（四）考察體檢

　　1．根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例（有小數(shù)的四舍五入），確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　2．考察采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　3．對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

　　4．應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　5．對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李夏南

　　聯(lián)系方式：0531-86090137

　　地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)泉城路319號(hào)西樓201房間

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

　　山東省地方金融監(jiān)督管理局

　　2020年3月19日

 

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