山東管理學(xué)院2020年公開招聘博士及高級(jí)職稱人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東管理學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通本科高校,是全國唯一一所具有工會(huì)背景的省屬本科高校,其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會(huì)干部學(xué)校,迄今已有80多年的辦學(xué)歷史?,F(xiàn)面向全國17個(gè)省份招生,全日制在校生近1.2萬人。
學(xué)?,F(xiàn)有兩個(gè)校區(qū),分別位于濟(jì)南市歷城區(qū)和長(zhǎng)清區(qū),占地面積1103畝。學(xué)校以管理學(xué)科為主體,設(shè)有42個(gè)本??普猩鷮I(yè),1個(gè)國家一流本科專業(yè),2個(gè)省級(jí)一流本科專業(yè),形成了管、經(jīng)、工、文、藝、法等學(xué)科專業(yè)體系。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào))要求,及學(xué)校發(fā)展實(shí)際需要,山東管理學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘博士及高級(jí)職稱人員11人,崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、應(yīng)聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4.應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1974年5月12日以后出生),應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下(1969年5月12日以后出生);
5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他要求。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
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1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
2.凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘我校人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東管理學(xué)院官網(wǎng)(http://www.sdmu.edu.cn)首頁面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2020年5月13日9:00—5月21日16:00
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員采取電子郵件形式報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須填寫《山東管理學(xué)院公開招聘報(bào)名人員信息表》(附件2)和《山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3)。并將《人員信息表》《報(bào)名登記表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至sdglxyrsc@163.com。郵件主題格式為:“應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn))+姓名”(如:教師1+教育學(xué)+張曉曉)。
?。ㄈ┵Y格審查
1.資格初審:學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)名人員提交的資料,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并通過電子郵件給予回復(fù)。報(bào)名人員在提交報(bào)考信息后,應(yīng)及時(shí)登陸個(gè)人郵箱,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
2.現(xiàn)場(chǎng)審查:應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料到山東管理學(xué)院接受現(xiàn)場(chǎng)審查?,F(xiàn)場(chǎng)審查的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將通過山東管理學(xué)院官方網(wǎng)站內(nèi)的人事處頁面另行通知。具體路徑為:“學(xué)校網(wǎng)站--機(jī)構(gòu)設(shè)置--人事處--通知公告”,網(wǎng)址為:“http://www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg_.htm”,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審查,視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料:
?。?)有本人簽名的《報(bào)名登記表》(附件3);須貼1寸近期免冠彩色照片。
?。?)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
?。?)身份證原件和復(fù)印件。(原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人)
?。?)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件。(原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人)
?。?)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
?。?)對(duì)專業(yè)研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料;對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有要求的崗位需提供相應(yīng)的證書原件和復(fù)印件。(原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人)
3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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博士及高級(jí)職稱人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的形式進(jìn)行,面試采取專業(yè)知識(shí)試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?。?)面試由學(xué)校統(tǒng)一組織,面試的時(shí)間、地點(diǎn)通過山東管理學(xué)院官方網(wǎng)站內(nèi)的人事處頁面另行通知。
?。?)面試主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、科研能力、個(gè)人素質(zhì)等方面。
?。?)面試總分為100分,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)?cè)诒緧徫凰腥藛T面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
?。?)面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人選。面試達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不可進(jìn)入考察范圍。
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根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),由高分到低分按1:1.3的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要以調(diào)取人事檔案的方式,按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)學(xué)歷方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的,發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉老師、吳老師
聯(lián)系電話:(0531)88617763
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件2:山東管理學(xué)院公開招聘報(bào)名人員信息表
附件3:山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表
山東管理學(xué)院
2020年5月12日
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